Tutorial · Integración ATS · 15 a 20 min

Coincidencia de CV con Trimoji × Eolia Software

Aprenda a crear su Personi, a activar el análisis automático de CV en Eolia y a consultar las puntuaciones y sus explicaciones.

A saber: el conector Eolia solo cubre la coincidencia de CV (hard skills). No incluye el cuestionario de personalidad ni la coincidencia de soft skills. La conexión técnica se realiza en el transcurso del día.

Objetivos de la formación

Al finalizar este módulo, sabrá:

Activar la integración entre Trimoji y Eolia.
Construir un Personi adaptado a una oferta de empleo.
Asociar un Personi a una oferta y activar el análisis automático de CV.
Leer una puntuación y abrir su análisis detallado.
Analizar manualmente el CV de un candidato existente.

Requisitos previos: una cuenta Trimoji, acceso a Eolia con los permisos adecuados y una oferta de reclutamiento.

PASO 01
Conectar Trimoji a Eolia

Desde Trimoji, abra Integraciones y copie su clave API. Transmítala al soporte de Eolia a través de un canal seguro para activar la conexión. Activación en el transcurso del día.

Captura de la clave API de Trimoji, página 6 de la guía de Eolia. — Captura de la clave API de Trimoji.

PASO 02

Crear el Personi en Trimoji

En Mis Personi, cree el referencial del puesto: ya sea con el asistente de IA o a partir de la URL de una oferta de empleo. Un Personi debe crearse en Trimoji antes de poder asociarlo a una oferta de Eolia.

Elección de los métodos de creación del Personi, página 12. — Elección de los métodos de creación del Personi.

PASO 03

Verificar los criterios y ponderaciones

Vuelva a leer los criterios generados: formaciones, experiencias, competencias, conocimientos. Ajuste sus pesos según los requisitos reales del puesto y guarde el Personi. Las ponderaciones influyen en la puntuación de coincidencia.

Ponderación de los criterios en Personi, página 19. — Ponderación de los criterios en Personi.

PASO 04

Asociar el Personi a una oferta de Eolia

En Eolia, acceda a Puesto, abra la oferta y sus parámetros. Active el disparador Trimoji y luego seleccione el Personi correspondiente.

Configuración del disparador en una oferta de Eolia, página 26. — Configuración del disparador en una oferta de Eolia.

PASO 05

Activar el análisis automático

En la misma configuración, indique si los CV entrantes deben analizarse automáticamente. Guarde los parámetros. Las nuevas candidaturas correspondientes se compararán entonces con el Personi asociado.

Opción de análisis automático de CV entrantes, página 27. — Opción de análisis automático de CV entrantes.

PASO 06

Consultar las puntuaciones en Eolia

Vuelva a la lista de candidatos de la oferta. Aparece una puntuación de coincidencia CV/puesto para las candidaturas analizadas. Resume la correspondencia con los criterios ponderados del Personi.

Puntuaciones de coincidencia mostradas en Eolia, página 34. — Puntuaciones de coincidencia mostradas en Eolia.

PASO 07

Comprender la explicabilidad del resultado

Desde la ficha del candidato, abra el detalle de Trimoji. Consulte las correspondencias y discrepancias entre el CV y los criterios del puesto, así como el documento de análisis accesible desde esta vista.

Acceso al detalle del análisis de coincidencia, página 36. — Acceso al detalle del análisis de coincidencia.

PASO 08

Lanzar un análisis de CV a demanda

Para una candidatura ya presente en Eolia, abra la ficha del candidato y lance el análisis del CV haciendo clic en el puesto correspondiente. Esta acción completa el análisis automático de las candidaturas entrantes.

Disparo manual del análisis de CV, página 40. — Disparo manual del análisis de CV.

Las 3 reglas a recordar

1. La puntuación correcta comienza con el Personi correcto. Verifique sus criterios antes de activar el procesamiento automático.

2. Una puntuación no es un veredicto. Mide la correspondencia entre un CV y el referencial de un puesto, no el valor del candidato.

3. El ser humano toma la decisión. Utilice la explicabilidad para verificar las discrepancias en la entrevista. Una competencia no indicada en un CV no significa necesariamente que esté ausente.

Ejercicio práctico · 5 minutos

En una oferta de prueba, realice las siguientes acciones:

Verifique o cree el Personi correspondiente al puesto.
Abra la oferta en Eolia y asocie el Personi.
Active el análisis automático de CV entrantes.
Consulte una puntuación de coincidencia, si hay alguna candidatura disponible.
Explique, con sus propias palabras, la diferencia entre la puntuación y el detalle del análisis.

Soporte de formación Trimoji × Eolia · Capturas extraídas de la guía de Eolia proporcionada · Algunas interfaces pueden evolucionar.

Integración en el ATS Eolia Software