Gestión de candidaturas rechazadas: un rechazo no es el fin del recorrido

Ofrezca a cada candidato una experiencia completa, incluso cuando la respuesta sea negativa.

Cada proceso de contratación deja tras de sí candidatos cualificados, motivados y ya interesados en su empresa. Un correo electrónico de rechazo cierra la puerta a una oferta, pero no significa que deba cerrarse a todas las demás. Con Trimoji, el rechazo enviado por su ATS se convierte en una invitación a descubrir otras oportunidades.

Los desafíos

¿Por qué transformar sus rechazos en oportunidades?

En la mayoría de las empresas, un candidato rechazado desaparece del radar. Es una pena tanto para él como para usted:

• ❌ Se pierden perfiles de calidad que podrían encajar en otro puesto.
• ❌ El candidato recibe un mensaje estándar, sin indicaciones para seguir adelante.
• ❌ Su marca empleadora también se construye en la forma en que dice no.
• ❌ Cada nueva oferta empieza de cero, cuando su base de talento ya existe.
• ❌ Sus reclutadores no tienen tiempo de contactar individualmente a los candidatos rechazados.
• ❌ Sigue siendo difícil comparar los perfiles rechazados con los puestos vacantes.

Con Trimoji, pasa de un rechazo que cierra el intercambio a un rechazo que prolonga la relación.

Funcionamiento

Cómo Trimoji transforma un rechazo en una oportunidad

1. Se envía el rechazo, con un enlace Trimoji

Añada un enlace de pase de Trimoji al modelo de correo electrónico de rechazo enviado por su ATS. Su mensaje sigue siendo suyo, con su tono y sus palabras. El enlace simplemente invita al candidato a continuar.

2. El candidato envía su CV y realiza el cuestionario

En pocos minutos, envía su CV y responde al cuestionario de Trimoji. Livi estructura su CV, y el cuestionario resalta su personalidad y sus soft skills.

3. Descubre sus otras ofertas y postula

El candidato ve otras ofertas de su empresa que podrían encajar con él. Un clic en "Ver detalle del puesto" abre la oferta en su sitio de carreras, donde puede postular directamente. Sigue siendo el actor de su recorrido.

4. Su equipo encuentra la candidatura en el ATS

La nueva candidatura entra en su proceso habitual. El reclutador visualiza el potencial del perfil en relación con el puesto deseado, con criterios explicables, y decide los siguientes pasos.

Integración

Una integración pensada para su ATS

Trimoji se integra con más de 10 ATS. Para la gestión de candidaturas rechazadas, la plataforma le ayuda a:

• 1️⃣ Recopilar el CV y las respuestas de los candidatos a través del enlace de pase.
• 2️⃣ Analizar los CV con Livi y enriquecer cada perfil.
• 3️⃣ Comparar los perfiles con sus puestos vacantes con Personi.
• 4️⃣ Remitir las nuevas candidaturas a su ATS.

Sus reclutadores mantienen el control en cada etapa.

Trimoji les ayuda a decidir, nunca decide por ellos.

Beneficios

Las ventajas de la gestión inteligente de rechazos

• ✅ Una experiencia de candidato respetuosa, hasta el final del proceso.
• ✅ Una marca empleadora reforzada, incluso entre los candidatos no seleccionados.
• ✅ Una base de talento activa, que se nutre de cada contratación.
• ✅ Candidaturas ya cualificadas para sus otros puestos.
• ✅ Menos gestiones manuales para sus equipos.
• ✅ Recomendaciones explicables y una decisión siempre humana.
• ✅ Datos alojados en Francia y conformes al RGPD.

Cada candidato merece una respuesta, y a veces una segunda oportunidad para darse a conocer. Con Trimoji, un rechazo puede convertirse en el inicio de una nueva candidatura.