Kumman työkalun valita?
Harver on suunniteltu organisaatioille, jotka rekrytoivat erittäin suuressa mittakaavassa automaatiolla, ennakoivalla vastaavuudella ja kandidaattikokemuksella. Trimoji on suoraviivaisempi HR-tiimille, joka haluaa rajata tehtävää, analysoida CV:itä, arvioida soft skillsejä ja tuottaa perustellun ehdokaslistan.
Miksi rekrytoijat tarkastelevat Trimojia?
- Helppo rajata: tehtävä, Personi, lukukehikko.
- CV AI: säästä aikaa lajittelussa ilman, että rekrytoijan päätösvaltaa vähennetään.
- Raportit: jaa perusteltu ehdokaslista esimiehille.
ROI: hyödyllinen myös ilman erittäin suurta volyymia
Jos tarpeesi ei ole täysin enterprise-projekti, Trimoji mahdollistaa aloittamisen todellisella tehtävällä: CV, vastaavuus tehtävään, soft skills -kampanja ja raportit, CV-krediiteillä ja volyymin mukaan laskevalla ostohinnalla.
Julkisesti tarkastellut lähteet: Harverin viralliset sivut « Software », « Predictive Assessments » ja « Volume Hiring Solution », Trimojin julkiset sivut « Pricing », « CV Analysis and Scoring », « Assessment by Trimoji », « Personi », « Assessment Campaigns » ja « Integrations ». Hinnat ja ominaisuudet voivat muuttua; tarkistus suositellaan ennen kaupallista julkaisua.