Kumpi työkalu valita?
Maki People esiintyy laajana tekoälyratkaisuna useiden rekrytoinnin vaiheiden automatisointiin. Trimoji keskittyy enemmän tehtävän operatiiviseen lukemiseen: CV:iden analysointiin, Personin avulla tarpeen hahmottamiseen, kampanjan käynnistämiseen ja hakijoiden vertailuun luettavissa olevalla pistemäärällä.
Miksi rekrytoijat tarkastelevat Trimojia?
- Tekoäly CV: hakemusten jäsentely ja esivalinnan nopeuttaminen.
- Tehtävän viitekehys: rekrytoijien ja esimiesten yhdenmukaistaminen Personin avulla.
- Vastaavuus tehtävään: profiilien vertailu näkyvillä kriteereillä.
Testaa ensin
Tuo todellisia CV:itä nähdäksesi pisteytyksen ja ehdokaslistan.
Sen jälkeen
Luo Personi ja käynnistä arviointikampanja.
Päätä
Lue raportit haastattelujen valmistelua varten.
ROI: Hahmota prosessi ennen automatisointia
100, 500 tai 3 000 CV:n kohdalla kuukaudessa, säästöt riippuvat pääasiassa lajittelusta, priorisoinnista ja esimiehen kanssa sopimisesta. Trimoji näyttää suunnitelmiin sisältyvät CV-krediitit, portaittain laskevan hinnoittelun ja kumppani-ATS:t, mikä mahdollistaa konkreettisen käyttötapauksen testaamisen.
Julkiset lähteet: Maki Peoplen viralliset sivut "Pricing" ja "AI assessment software", Trimojin julkiset sivut "Pricing", "CV Analysis and Scoring", "Assessment by Trimoji", "Personi", "Assessment Campaigns" ja "Integrations". Hinnat ja ominaisuudet voivat muuttua; tarkistus suositellaan ennen kaupallista julkaisua.