Minkä työkalun valita?
ORIENTACTION vastaa ensisijaisesti yksilöllisen tuen tarpeeseen, joka liittyy usein urasuuntautumiseen, alan vaihtoon tai osaamisen arviointiin. Trimoji vastaa eri tarpeeseen: auttaa HR-tiimiä strukturoimaan, vertailemaan ja priorisoimaan hakijoita rekrytointiprosessissa.
Miksi rekrytoijat tarkastelevat Trimojia?
- Rekrytointi: CV-virran analysointi, ei uran vaihdon tukemista.
- Tehtävä: hakijoiden vertailu tarkkaan ammatilliseen tarpeeseen.
- HR-päätös: shortlistien, haastattelujen ja esimiehille tehtävien päätösten valmistelu.
Testattavissa
Luo Personi avoimeen tehtävään.
Kampanja
Lähetä arviointi esivalituille ehdokkaille.
ROI: älä sekoita arviointia ja rekrytointia
Osaamisen arviointi on yksilöllinen prosessi. Jos käsitellään 100, 500 tai 3 000 CV:tä kuukaudessa, rekrytointitiimi tarvitsee ennen kaikkea lajittelua, jaettuja kriteerejä, vastaavuutta tehtävään ja ATS-integraatioita.
Käytetyt julkiset lähteet: ORIENTACTIONin viralliset sivut osaamisen arvioinnista ja sen hinnoista, Trimojin julkiset sivut "Pricing", "CV Analysis and Scoring", "Assessment by Trimoji", "Personi", "Assessment Campaigns" ja "Integrations". Hinnat ja ominaisuudet voivat muuttua; tarkistus suositeltavaa ennen kaupallista julkaisua.