Minkä työkalun valita?
Pearson TalentLens sopii yrityksille, jotka etsivät tunnustettuja psykometrisiä testejä, erityisesti päättelykyvyn, kriittisen ajattelun tai persoonallisuuden osalta. Trimoji on suunniteltu yhdistämään nämä tavoitteet konkreettiseen rekrytointiprosessiin: CV, tehtävä, soft skills, kampanja ja esimiehen päätös.
Miksi rekrytoijat tarkastelevat Trimojia?
- Tehtävän konteksti: Personi toimii referenssinä ehdokkaiden vertailuun.
- AI CV: hakemukset jäsennetään ennen arviointia.
- Raportit: jaettava lukema rekrytoijille ja esimiehille.
ROI: testin muuttaminen päätökseksi
Yksittäinen testi auttaa objektiivisesti arvioimaan profiilin osa-aluetta. CV-määriä vastaanottaville tiimeille Trimoji lisää hakemusten jäsentelyn, tehtävävastaavuuden ja operatiivisen palautteen.
Julkisesti konsultoidut lähteet: Pearson TalentLens ja Talent assessment tools viralliset sivut, Trimojin julkiset sivut « Pricing », « CV Analysis and Scoring », « Assessment by Trimoji », « Personi », « Assessment Campaigns » ja « Integrations ». Hinnat ja ominaisuudet voivat muuttua; tarkistus suositeltavaa ennen kaupallista julkaisua.