Onko sinulla rekrytointitarve? Kerro se Chatille.
Chati muuttaa tarpeesi toimiksi. Se etsii ensin hakijapoolistasi, hankkii tarvittaessa uusia profiileja, analysoi CV:t ja käyttäytymistaidot, vertailee hakijoita, ottaa heihin yhteyttä, järjestää tapaamisia ja valmistelee haastattelusi.
Sinä annat tavoitteen. Chati toteuttaa. Sinä pidät ohjat.
Chati hoitaa kaiken ennen tapaamista.
Koska rekrytoijan arvo ei ole siinä, että hän viettää päivänsä CV:iden etsimiseen, vastausten lähettämiseen tai kalenterien synkronointiin.
Ymmärtäminen
Tehtävä, kokemus, kovien taitojen, pehmeiden taitojen, tiimin ja onnistumisen kriteerit.
Etsintä
Pooli, saapuneet hakemukset, ulkoinen hankinta tai työpaikkailmoituksen julkaisu.
Kvalifiointi
CV-analyysi, persoonallisuus ja vastaavuus tehtävään, esimieheen ja tiimiin.
Yhteydenotto
Sähköposti, tekstiviesti, WhatsApp, muistutukset ja aikataulujen synkronointi.
Haastattelun valmistelu
Arviointilomake, CV, vastaavuus, ehdotetut kysymykset ja avustettu videopuhelu.
Pyyntö. Chati rakentaa polun.
Sinun ei tarvitse valita työkalua, lähdettä tai seuraavaa vaihetta. Aloita vain ilmaisemalla tavoitteesi.
Ennen kuin maksat houkutellaksesi, katso ketkä tunnet jo.
Seuraava rekrytointisi saattaa olla jo ATS:ssäsi. Chati voi kysellä niistä pooleista, joihin annat sen pääsyn, löytää relevantteja entisiä hakijoita ja verrata heitä uuteen tarpeeseesi.
Oikeaa profiilia ei löydy poolistasi? Chati laajentaa hakua.
Kalentin avulla Chati voi aloittaa ulkoisen haun samasta keskustelusta. Se välittää haun, palauttaa relevantit profiilit, täydentää tarvittavat tiedot ja sitten Trimoji jatkaa analyysia ja vastaavuutta.
Hankinta ei aina korvaa hyvää ilmoitusta.
Chati voi myös aloittaa rekrytoinnin perinteisellä tavalla. Yhdistetyllä ATS:llä tai suoraan Trimoji-ympäristöstä.
ATS:n kanssa
Chati valmistelee tarjouksen ja käyttää ATS-ympäristöäsi, urasivustoasi ja tavanomaisia kanaviasi.
Ilman ATS:ää
Trimoji-urakeskus, ilmoituksen luonti, julkaisu, monijakelu ja hakemusten keskittäminen.
Molemmissa tapauksissa
Chati mukauttaa polun infrastruktuuriisi ja pitää rekrytoinnin yhdessä kokemuksessa.
Ehdokkaiden löytäminen ei riitä. Heidät on ymmärrettävä.
Chati orkestroi Trimojin eri älykkyydet muuntaakseen ehdokastiedot hyödynnettäväksi informaatioksi.
Livi - CV-analyysi
Kokemukset, taidot, koulutus, kielet, osaaminen ja erityiskriteerit.
Persooni - Ihanneprofiili
Kovat taidot, persoonallisuus, pehmeät taidot, työympäristö ja onnistumiskriteerit.
Vastaavuus - Vertailu
Tehtävä, esimies, tiimi ja organisaatiosi määrittelemät kriteerit.
Dossi - Päätöksenteko
Yhteenvedot, vertailut, haastattelurungot, ehdokaskansiot ja perehdytys.
Ehdokkaan löytäminen on hyvä. Heidän puhuttelunsa on parempi.
Kun profiilit on tunnistettu, pyydä Chatiä ottamaan heihin yhteyttä. Se valmistelee viestit, seuraa vastauksia, lähettää muistutuksia ja jatkaa keskustelua seuraavaan vaiheeseen.
Kalenterien edestakainen postailu loppuu.
Chati tarkistaa osallistujien saatavuudet, ehdottaa hakijalle sopivia aikoja, vahvistaa tapaamisen ja luo automaattisesti kutsun videopuhelulinkillä.
Nyt on sinun vuorosi.
Haastattelu on edelleen ihmisten välinen keskustelu. Chati ei johda sitä puolestasi: se valmistelee sinut, ohjaa sinua halutessasi ja dokumentoi, mitä tapahtuu.
Vähemmän raportointia. Enemmän päätöksentekoa.
Kun keskustelu on päättynyt, Chati muuntaa sen strukturoiduiksi ja hyödynnettäviksi elementeiksi.
Transkriptio & yhteenveto
Löydä keskustelut ja tärkeimmät kohdat ilman, että sinun tarvitsee kirjoittaa muistiinpanojasi uudelleen.
Avustettu arviointilomake
Liitä havaitut tosiasiat tehtävän kriteereihin.
Ehdokaskansio
Valmistele jaettu perusteltu materiaali esimiehelle.
Perehdytys
Jos hakija valitaan, luo hyödyllisiä elementtejä hänen saapumisensa valmisteluun.
Vertailu
Vertaa loppukilpailijoita samoilla kriteereillä.
Ihminen päättää
Chati jäsentää tiedon. Päätös pysyy käsissäsi.
Chati ei auta sinua vain rekrytoinnissa. Se voi myös auttaa sinua löytämään seuraavan tehtäväsi.
Olet tavannut erinomaisen ehdokkaan, mutta sinulla ei ole hänelle sopivaa paikkaa? Pyydä Chatiä etsimään, mihin hänet voisi esitellä.
Chati käyttää Mantiksia tunnistaakseen ehdokasta vastaavat mahdollisuudet, löytääkseen kyseiset yritykset, tunnistaakseen relevantit päättäjät ja valmistellakseen kaupallisen prospektisi.
Yksi agentti. Koko ekosysteemisi.
Chati ei yritä korvata kaikkia ohjelmistojasi. Se saa ne työskentelemään yhdessä.
Ymmärtää tarkoituksen, valitsee polun, kutsuu oikeat kyvyt ja pitää käyttäjän yhdessä kokemuksessa.
ATS pysyy. Chati tekee siitä hyödyllisemmän.
Sinun ei tarvitse muuttaa infrastruktuuriasi. Saatavilla olevien yhteyksien avulla Chati voi lukea, toimia ja päivittää hyödyllisiä tietoja referenssijärjestelmääsi.
Entä jos sinulla ei ole ATS:ää? Chati toimii myös suoraan Trimoji-ympäristössä.
Automatisointi ei tarkoita päätöksentekoa puolestasi.
Määrittelet, mitä Chati voi käyttää, mihin tietoihin se pääsee käsiksi, mitä toimintoja se voi suorittaa ja milloin hyväksyntäsi tarvitaan.
Hallitut käyttöoikeudet
Chati toimii vain niillä alueilla, joihin organisaatiosi on sen valtuuttanut.
Vahvistetut toiminnot
Herkät toiminnot voidaan vaatia hyväksyttäväksi ennen suorittamista.
Ihmisen päätös
Haku, analyysi ja valmistelu voidaan automatisoida. Lopullinen päätös pysyy ihmisen vastuulla.
Chati ei aloita nollasta.
Se hyödyntää Trimoji-ekosysteemiä ja asiakkaidemme jo käytettävissä olevia integraatioita.
Useimmin kysytyt kysymykset.
Korvaako Chati rekrytoijan?
Ei. Chati hoitaa tehtävät, jotka voidaan etsiä, analysoida, valmistella tai suorittaa automaattisesti. Haastattelu, ihmisarviointi ja päätöksenteko pysyvät sinun vastuullasi.
Korvaako Chati ATS:ni?
Ei välttämättä. Jos sinulla on jo ATS, Chati voi työskennellä sen kanssa ja käyttää integraatiostasi riippuen saatavilla olevia kyvykkyyksiä. Jos sinulla ei ole ATS:ää, Trimoji voi myös tarjota tarvittavan ympäristön.
Mistä Chati etsii ehdokkaita?
Se aloittaa olemassa olevasta poolistasi. Jos se ei riitä, se voi käyttää muita sallittuja lähteitä: saapuneet hakemukset, monijakelu tai ulkoinen hankinta.
Voiko se ottaa suoraan yhteyttä ehdokkaisiin?
Kyllä. Konfiguraatiostasi riippuen Chati voi valmistella ja lähettää viestinnän sähköpostitse, tekstiviestillä tai WhatsAppilla, hoitaa muistutukset ja järjestää tapaamisajan.
Voiko se järjestää haastattelut?
Kyllä. Chati voi käyttää synkronoidut kalenterit, löytää saatavuudet, ehdottaa aikoja ehdokkaille ja luoda tapaamiset.
Johtaako Chati haastattelua?
Ei. Trimoji-videopuhelu on suunniteltu tukemaan rekrytoijaa: CV, arviointilomake, vastaavuus, ehdotetut kysymykset ja transkriptio. Keskustelu pysyy ihmisten välisenä.
Voiko Chati auttaa toimistoa prospektoinnissa?
Kyllä. Ehdokkaasta Chati voi käyttää Mantiksia tunnistaakseen yritykset, jotka rekrytoivat samankaltaisia profiileja, löytääkseen päättäjät ja valmistellakseen kaupallisen lähestymistapasi.
Tekekö Chati palkkauspäätöstä?
Ei. Chati auttaa etsimään, strukturoimaan ja vertailemaan tietoa. Päätös pysyy ihmisen vastuulla.
Aloita siis kertomalla se Chatille.
Kuvaile tarpeesi. Chati rakentaa polun, mobilisoi oikeat työkalut ja tukee sinua tapaamiseen asti.