Mihin tätä ominaisuutta käytetään?

Trimoji-vastaavuus pyrkii tekemään profiilin ja tarpeen vastaavuudesta selkeämpiä kahdella tasolla:

• Tehtävän vastaavuus: Trimoji voi objektiivisesti yhdistää ehdokkaan tehtävään vertaamalla CV:tä (kokemus, taidot, avainsanat, siirrettävät taidot) ja soft skillejä (käyttäytyminen, toimintatavat, menestystekijät). Tämä mahdollistaa tehtävä-ehdokas-yhteensopivuuspisteiden tuottamisen, jotka on suunniteltu toimiviksi ja selitettäviksi.

• Tiimin vastaavuus: Trimoji keskittyy myös ihmisten välisiin yhteensopivuuksiin ja tarjoaa mahdollisuuden simuloida ehdokkaan lisäämistä tiimiin. Tämä auttaa visualisoimaan, kenen kanssa hän sopisi parhaiten yhteen, sekä mahdolliset suhdetyypit ryhmän sisällä.

Trimoji ei korvaa rekrytoijaa eikä inhimillistä puolta. Vastaavuus toimii tukena objektiivisempien ja vertailukelpoisten tietojen saamiseksi, keskustelujen valmisteluun ja rekrytoijan sekä esimiehen välisen linjauksen helpottamiseksi.

Haluatko yhdistää profiilin tehtävään ja ennakoida sen integrointia tiimiin selkeämpien tietojen avulla?

Pyydä Trimoji-demo

Mitä saat

Vastaavuuspisteet ihanneprofiilin kanssa

Trimoji mahdollistaa ehdokkaan profiilin vertailun Personi-metaprofiiliin, jolloin saadaan vastaavuuspisteet 0–100. Tulokset ovat saatavilla verkossa ja PDF-muodossa.

Tiimiyhteensopivuuden visualisoinnit

Trimoji-tietokanta sisältää tiimiyhteensopivuuteen liittyviä esityksiä, kuten globaalin vastaavuuskaavion, jolla voi visualisoida jäsenten välisiä yhteensopivuuksia.

Tiimiorientoituneet toimitettavat tuotteet

Trimoji tarjoaa tiimiraportin, jonka avulla voidaan tunnistaa koko tiimin jäsenten persoonallisuudet ja suhteet.

Miksi käyttää tehtävän ja tiimin vastaavuutta?

Päätöksenteko yhteisellä pohjalla

Vastaavuus auttaa vertailemaan profiileja yhtenäisellä pohjalla ja varmistamaan "shortlistin", erityisesti kun useampi henkilö osallistuu päätöksentekoon.

Haastattelujen parempi valmistelu

Vastaavuus tuo esiin haastattelussa tutkittavia asioita, sen sijaan että nojattaisiin pelkästään tunteeseen.

Yhteisöön integroinnin ennakointi

Tiimin vastaavuus tarjoaa hyödyllistä tietoa komplementaarisuuksien, mahdollisten kitkan alueiden ja menestymisen edellytysten ymmärtämiseksi tiimissä.

Miten se toimii?

Vaihe 1: Määritä tehtävä ja vastaavuuden viitekehys

Selkeytä tarve ja, jos käytät Personi-metaprofiilia, luo ihanneprofiili esimiehen tai liiketoiminnan kanssa. Mitä tarkempi Personi on, sitä merkityksellisempi vastaavuus on.

Vaihe 2: Kerää ehdokastiedot

Prosessiisi mukaan Trimoji kerää ja hyödyntää tietoja CV:stä ja soft skilleistä tehtävävastaavuuden syöttämiseksi.

Vaihe 3: Tuota tehtävävastaavuus

Trimoji tuottaa vastaavuuspisteet ja toimivia tuloksia. PDF-tiedostoja voi ladata.

Vaihe 4: Simuloi ja tulkitse tiimin vastaavuus

Voit visualisoida tiimin jäsenten välisiä yhteensopivuuksia ja tarkastella suhteiden yhteensopivuusraporttia tulkitaksesi ihmissuhdetyyppejä ja ihmisten välistä vastaavuutta.

Käyttötapaukset

Yritysten rekrytointi

Auttaa valitsemaan oikean profiilin tehtävään samalla ennakoiden yhteistyötä tiimissä ihmisten välisten yhteensopivuuksien analyysin avulla.

Toimistot ja konsultointi

Perustele suositusta vertailukelpoisilla tiedoilla ja valaise integroitumista asiakastiimiin tiimiin suuntautuneiden näkymien ja toimitettavien tuotteiden avulla.

Sisäinen liikkuvuus ja tuki

Käytä tehtävä- ja kollektiivista logiikkaa kehitysprojektin parempaan rajaamiseen ja menestymisen edellytysten tunnistamiseen.

FAQ

Onko Trimoji-vastaavuus vain persoonallisuutta?

Ei. Trimoji kuvaa tehtävän vastaavuuden CV:n ja soft skillien yhdistelmänä, ja tiimin vastaavuuden ihmisten välisten yhteensopivuuksien lukemisena.

Voiko tiimin jäsenten välisiä yhteensopivuuksia visualisoida?

Kyllä. Trimoji sisältää erillisiä visualisointeja, kuten globaalin vastaavuuskaavion, sekä tiimiraportin.

Korvaako vastaavuus inhimillisen päätöksenteon?

Ei. Vastaavuus auttaa jäsentämään ja objektiivistamaan tietoja, mutta päätös on aina kontekstisidonnainen ja rekrytoijan ja esimiesten vastuulla.

Haluatko yhdistää profiilin tehtävään ja ennakoida sen integrointia tiimiin selkeämpien tietojen avulla?

Pyydä Trimoji-demo