Trimoji-alustamme
Johdanto
Mihin alustaa käytetään?
Trimoji on alusta, joka on suunniteltu auttamaan sinua jäsentämään arviointia ja objektivoimaan päätöksiä rekrytoinnissa, sisäisessä liikkuvuudessa tai urakehityksessä. Se keskittää keskeiset tiedot (tehtävä, CV, soft skills, persoonallisuus, vastaavuus) profiilien vertailua varten selkeällä tavalla ja tuottaa jaettavia toimitettavia tuloksia.
On tärkeää huomata, että Trimoji ei korvaa rekrytoijaa eikä arvioinnin inhimillistä puolta. Alusta toimii tukena niin objektiivisten kuin mahdollista olevien CV- ja persoonallisuustietojen hankkimiseksi ja niiden asettamiseksi suhteessa tehtävään (ja sen erityiseen kontekstiin).
Tulos: selkeämmät elementit parhaiden rekrytointipäätösten tekemiseen, työntekijöiden parempi tukeminen ja arvokas liittolainen uranvaihtoa koskevissa näkymissä.
Ominaisuudet
Keskeiset ominaisuudet
Tehtävän ihanneprofiili (Personi)
Määrittele kohdeprofiili ja arviointikriteerisi yhdenmukaistaaksesi HR:n ja esimiesten tavoitteet alusta alkaen.
CV-analyysi & pisteytys
Analysoi CV:t strukturoidun lukemisen ja ennalta määriteltyihin kriteereihisi perustuvan pisteytyksen avulla.
Soft skill & persoonallisuusanalyysi
Saat kattavamman lukeman profiileista: soft skillit, tyyli, huomioitavat seikat ja kehityspolut.
Tehtävä & tiimivastaavuus
Visualisoi profiilin sopivuus tehtävään ja sen yhteensopivuus tiimin kanssa (täydentävyys, huomioitavat seikat).
Raportit ja toimitettavat tulokset
Luo selkeitä ja luettavia toimitettavia tuloksia analyysin jakamiseksi ja päätöksenteon varmistamiseksi.
Mahdollisuuksien löytäminen
Tunnista ehdokkaan vahvuudet, kehityskohteet ja menestymisen edellytykset CV:n ulkopuolelta.
Profiilien vertailija
Vertaa useita profiileja homogeenisin kriteerein tarkennetun ja selkeytetyn lopullisen valinnan tekemiseksi.
Assessment-kampanjat
Käynnistä ja seuraa arviointikampanjoitasi: kutsut, osallistujien edistyminen, automaattiset muistutukset ja keskitetyt tulokset.
Tilastot
Ohjaa toimintaasi hyödyllisten indikaattoreiden avulla kampanjoistasi ja arvioinneistasi.
E-oppiminen
Helpottaa alustan käyttöönottoa ja tiimiesi osaamisen kehittämistä omistetulla koulutussisällöllä.
Monitilit
Ota alusta käyttöön useissa tiimeissä tai yksiköissä selkeällä organisaatiolla per rajaus.
Usein kysytyt kysymykset
UKK (Usein kysytyt kysymykset)
Mihin Trimojia käytetään käytännössä?
Tarpeen rajaamiseen, profiilien analysointiin, vertailuun ja selkeiden toimitettavien tulosten tuottamiseen päätöksenteon helpottamiseksi.
Sopiiko se useisiin samanaikaisiin rekrytointeihin?
Kyllä, assessment-kampanjoiden ja niihin liittyvän seurannan ansiosta.
Voivatko useat tiimit käyttää sitä?
Kyllä, monitilien ominaisuuden ja rajauskohtaisen hallinnan ansiosta.