BoondManager on ERP-järjestelmä, joka on suunniteltu tehostamaan rekrytointien, projektien ja osaamisen hallintaa. Integroimalla siihen Trimoji, saat käyttöösi tekoälypohjaisen kerroksen, joka on omistettu pehmeiden taitojen ennakoivalle analyysille, CV-tiedostojen automaattiselle lajittelulle ja ihanteellisten profiilien luomiselle.

Tämä luku opastaa sinua vaihe vaiheelta integraation aktivoinnissa, ehdokaskansioiden automaattisessa luomisessa, persoonallisuuskyselyjen lähettämisessä ja tulosten hyödyntämisessä parhaiden profiilien tunnistamiseksi osaamisvarastostasi. Tavoitteena on nopeuttaa rekrytointiasi, luotettavuuden lisääminen valintoihisi ja ehdokaskokemuksen parantaminen – kaikki tämä ilman, että poistut ERP-järjestelmästäsi.

Aktivointi

1. Aktivoi Trimoji-integraatio

Vaiheet:

• Siirry BoondManagerin Marketplaceen.
• Etsi Trimoji-sovellus.
• Integroi Trimoji API-avaimesi (saatavissa Trimoji-tililtäsi).
• Määritä sitten käyttäjät, joilla on oikeus käyttää tätä sovellusta.

Vastaavuus

2. Käytä vastaavuutta oikeiden profiilien löytämiseksi

BoondManagerin hallintapaneelista voit:

• Siirtyä suoraan Trimojiin.
• Synkronoida mahdollisuutesi luodaksesi automaattisesti ihanneprofiileja (Personi).
• Ehdokkaidesi tai resurssiesi CV-tiedostot analysoidaan automaattisesti.

Seuraa sitten näitä vaiheita:

• Siirry BoondManagerin Tarpeet-välilehteen ja sitten Positiointiin.
• Trimoji analysoi pehmeät + kovat taidot laskeakseen vastaavuuspisteet tehtävään osaamisvarastostasi.

Tämä pistejärjestelmä perustuu automaattisesti luotuun Personi-profiiliin ja mahdollistaa parhaiten tarpeisiisi sopivien profiilien järjestämisen ja auttaa sinua tietämään nopeasti, kuka sopii tehtävään.

Arviointi

3. Lähetä Trimoji-persoonallisuuskysely

Jos haluat, voit saada kaikki tiedot profiiliesi persoonallisuudesta.

Voit lähettää heille persoonallisuuskyselyn, joka perustuu luotettaviin ja tunnustettuihin psykometrisiin malleihin (DISC, MBTI, BIG 5 jne.).

Vaiheet:

• Siirry Ehdokas- tai Resurssi-korttiin.
• Klikkaa Esikatselu-välilehteä ja selaa sivun alaosaan.
• Klikkaa Lähetä Trimoji-kysely-painiketta.

Viesti on suunniteltu minimoimaan vinoumia (sosiaalinen suotavuus, tietämättömyys) ja rauhoittamaan ehdokasta testin tarkoituksesta.

Kun kysely on täytetty, pääset käsiksi 5 ladattavaan raporttiin suoraan BoondManagerista:

• Pehmeiden taitojen yhteenveto (1 sivu)
• Haastatteluopas (3 sivua)
• Täydellinen persoonallisuusraportti (16 sivua)
• Perehdytysraportti (6 sivua)
• Linkki täydelliseen verkkoyhteenvetoon

Nämä raportit auttavat sinua:

• Rekrytoinnissa
• Päätöksenteon tukemisessa
• Perehdytyksessä
• Valmennuksessa ja tukemisessa

Hakemukset

4. Luo automaattisia ehdokaskansioita

Trimojin kautta BoondManageriin luotu ehdokaskansio on kattava työkalu, joka keskittää kaikki keskeiset tiedot ehdokkaasta. Se sisältää yksityiskohtaisen analyysin CV:stä, pehmeistä taidoista sekä tarkan vastaavuuden tehtävän ihanneprofiiliin Personi-ominaisuuden avulla.

Tämä kansio kokoaa myös persoonallisuusraportteja, jotka perustuvat käyttäytymisarviointeihin, tarjoten kokonaisvaltaisen kuvan ehdokkaan taidoista, persoonallisuudesta ja sopivuudesta työympäristöön.

Tämä muokattavissa oleva ja täysin GDPR:n mukainen kansio mahdollistaa rekrytoijille tietoisempien ja nopeampien päätösten tekemisen samalla kun se säästää arvokasta aikaa hakemusten lajittelussa.

Vaiheet:

• Hallintapaneelissa siirry Trimoji-välilehteen aloittaaksesi integraation Trimoji-analyysiratkaisun kanssa.
• Liitä profiilit Personi-malliin (tehtävä):
  • Valitse ennalta määritetty Personi-profiili, joka vastaa rekrytoitavaa tehtävää. Jokainen profiili perustuu joukkoon pehmeitä ja kovia taitoja koskevia kriteerejä.
  • Lisää valitut profiilit ihannemalliin.
• Luo täydellinen kansio jokaiselle profiilille:
  • Ehdokaskansio luodaan automaattisesti yksityiskohtaisilla tiedoilla ehdokkaan profiilista, mukaan lukien:
    • Osaamiskansio: yhteenveto hänen CV:stään ja keskeisistä taidoista.
    • Pehmeiden taitojen analyysi: yhteenveto hänen käyttäytymis- ja vuorovaikutustaidoistaan.
    • Vastaavuus tehtävään: vertailu ehdokkaan profiilin ja avoinna olevan tehtävän välillä.
    • Persoonallisuusraportti: perustuu Trimoji-kyselyyn, sisältää psykometrisen analyysin hänen persoonallisuudestaan.
• Lähetä kansio asiakkaallesi:
  • Kun sinulla on täydellinen kansio, voit lähettää sen suoraan tai käyttää sitä haastattelujen järjestämiseen ja tietoisten päätösten tekemiseen ehdokkaasta.

Trimoji x BoondManager -integraatio tarjoaa sinulle ratkaisevan edun: muuntaa ERP-järjestelmän todelliseksi ennakoivan analytiikan keskukseksi. Säästät aikaa, lisäät tarkkuutta ja parannat ehdokaskokemusta.