Trimoji x Marvin Recruiter -integraatio
Määritä ihanteellinen profiilisi, pisteytä jokainen CV ja analysoi ehdokkaidesi soft skillit suoraan Marvin Recruiter -järjestelmässäsi.
Mikä on Trimoji x Marvin Recruiter -integraatio?
Trimoji x Marvin Recruiter -integraatio yhdistää Marvin Recruiterin, rekrytointien ATS- ja CRM-järjestelmän, Trimojiin, ranskalaiseen tekoälyavusteiseen rekrytointialustaan. Se lisää Marvin-järjestelmään selitetyn CV-vastaavuuspistemäärän, soft skill -analyysin ja PDF-raportit suoraan projekteihisi.
Marvin järjestää rekrytointisi. Trimoji auttaa lukemaan rivien välistä ehdokkaissasi. Pidät ATS-järjestelmäsi, tapasi ja lopullisen päätöksen.
Miten Trimoji rikastuttaa rekrytointejasi Marvinissa
Ihanteellisesta profiilista lopulliseen päätökseen, Trimoji integroituu tapaasi rekrytoida.
Määritä ihanteellinen profiilisi Personin avulla
Personi on tehtävän ihanteellinen profiili: odotettu kokemus, taidot, koulutus ja persoona. Luo se Trimojiin liittämällä työpaikkailmoituksesi linkki tai anna tekoälyassistentin ohjata sinua.
Sinulla on kontrolli jokaiseen kriteeriin: valitset sen tärkeyden "hyödyllisestä" "ainutlaatuiseen" ja lisäät suodattimesi.
Vielä nopeampi: luo Personisi Marvin-ilmoituksesta
Ei enää tarvetta syöttää tarjousta uudelleen. Marvin-projektissasi klikkaus "Luo ilmoituksesta" riittää: Trimoji lukee projektin otsikon, kuvaukset, yrityksen ja sektorin ja päättelee odotetut taidot.
👉 Trimoji-Personisi luodaan suoraan Marvinista
👉 Se linkitetään heti projektiisi CV:iden pisteytystä varten
👉 Voit sitten tarkentaa kriteereitä Trimojissa, tarvittaessa
Jokainen analysoitu CV saa selitetyn pistemäärän
Kun ehdokas saapuu projektiisi, hänen CV:nsä verrataan ihanteelliseen profiiliin. Pisteet näkyvät hänen kortissaan kanbanissa ja hänen ehdokaskortissaan.
Kokemus, taidot, avainsanat, koulutus, osaaminen: jokainen kriteeri on eritelty. Näet, miksi profiili vastaa, ja mitä asioita tutkia haastattelussa. Jo olemassa olevat CV:t pisteytetään yhdellä klikkauksella.
Kanbanisi liikkuu sääntöjesi mukaan
Marvin-sarakkeiden automaatiossa valitset, mitä Trimoji tekee, kun ehdokas saapuu: pisteytä hänen CV:nsä ja sitten, jos haluat, siirrä hänen korttinsa, kun hänen pistemääränsä saavuttaa asettamasi kynnyksen.
Kynnyksen alapuolella mikään ei muutu: ehdokas pysyy näkyvissä ja sinä päätät.
Analysoi myös soft skillit
Haluatko mennä pidemmälle kuin CV? Luo kampanja Personista Trimojissa. Persoonallisuuskysely lähetetään sitten automaattisesti, kun ehdokas saapuu valitsemaasi sarakkeeseen, yrityksesi värisillä sähköpostiviesteillä.
Kysely on suunniteltu rajoittamaan sosiaalista suotavuutta koskevia harhoja. Soft skill -pisteytys palautuu sitten Marvin-järjestelmään CV-pisteytyksen viereen.
Hyödyllisiä raportteja prosessisi alusta loppuun
Saatavilla Marvinin ehdokaskortista ja white label -muodossa. Trimoji tarjoaa yli 6 automaattista raporttia.
Vertailuraportti tehtävään: kaikki vastaavuuden selitykset löytyvät tästä dokumentista.
Perehdytysraportti: ohjeet esimiehelle
Kenelle integraatio on tarkoitettu?
Rekrytointitoimistot
Marvin yhdistää ATS- ja CRM-järjestelmät tehtävien hallintaan. Trimojin avulla priorisoit tehtäviä nopeammin ja esittelet asiakkaillesi ehdokkaita, joilla on selitetty pisteytys.
Suurten yritysten ja konsernien HR-osastot
Paljon hakemuksia, monipuolisia tehtäviä: CV-pisteytys ja automatisoidut sarakkeet auttavat sinua käsittelemään suuria määriä jättämättä hyvää ehdokasta huomiotta.
Esimiehet
Perehdytysraportti ja haastattelurunko antavat heille konkreettisia työkaluja haastatteluun ja sitten uuden työntekijän perehdytykseen.
100 CV:tä analysoitu alle 2 minuutissa.
Selitettävä tekoäly, joka on isännöity Ranskassa
Pidät ohjat käsissäsi
Trimoji valaisee, rekrytoija päättää. Yhtään ehdokasta ei hylätä automaattisesti.
Selitettävät pisteet
Jokainen pistemäärä on perusteltu kriteereittäin sen profiilin mukaan, jonka olet painottanut.
Huoliteltu ehdokaskokemus
Yrityksesi väreillä personoitu kysely, ja ehdokas pääsee analyysiin, jos aktivoit sen.
Suojatut tietosi
Isännöinti Ranskassa (OVHcloud), GDPR-yhteensopiva, tietoja ei koskaan käytetä mallien kouluttamiseen. Tekoälyn läpinäkyvyys
Usein kysytyt kysymykset
Onko Trimoji yhteensopiva Marvin Recruiterin kanssa?
Kyllä. Trimoji on saatavilla Marvin Recruiterin integraatioissa. Pisteet, analyysit ja raportit näkyvät suoraan Marvin-projekteissasi.
Voiko ihanteellisen profiilin luoda suoraan Marvinista?
Kyllä. Painike "Luo ilmoituksesta" lukee Marvin-projektisi otsikon, kuvaukset, yrityksen ja sektorin, ja luo sitten Trimoji-Personisi odotetuilla taidoilla.
Analysoidaanko CV:t automaattisesti Marvinissa?
Kyllä. Kun Personi on linkitetty projektiin ja automaatio on aktivoitu sarakkeessa, jokainen kyseiseen sarakkeeseen saapuva CV verrataan ihanteelliseen profiiliin ja saa pistemäärän. Jo olemassa olevat CV:t voidaan pisteyttää yhdellä klikkauksella.
Miten CV-pisteytys lasketaan?
Pisteet vertaavat CV:n tietoja Personin kriteereihin: kokemus, taidot, avainsanat, koulutus ja osaaminen. Määrittelet kunkin kriteerin tärkeyden, ja yksityiskohdat näkyvät ehdokaskortissa.
Onko soft skill -analyysi pakollinen?
Ei, se on valinnainen. CV:iden pisteytykseen riittää Personi. Persoonallisuuden arvioimiseksi luot kampanjan Personista: kysely lähetetään sitten automaattisesti.
Tekeekö tekoäly päätöksen rekrytoijan puolesta?
Ei. Trimoji on päätöksenteon apuväline: se priorisoi ja selittää, mutta ei hylkää yhtään ehdokasta. Päätös pysyy inhimillisenä.
Trimoji x Marvin Recruiter: rekrytoi paremmin muuttamatta ATS-järjestelmääsi
Marvin järjestää rekrytointisi, Trimoji auttaa sinua analysoimaan ja vertailemaan profiileja. Katsotaan yhdessä, mitä integraatio voi tuoda projekteihisi.
Tutustu Trimojiin Marvinissa Katso kaikki integraatiot