Trimoji-kandidaattidokumentti ei ole vain asiakirjojen kokoelma: se on jäsennelty ja modulaarinen toimitettava kokonaisuus, joka on suunniteltu mukautumaan jokaiseen tilanteeseen.

Se koostuu useista tietolohkoista – kutsutaan "osioiksi" – joita voit näyttää, piilottaa tai järjestää uudelleen vastaanottajan ja halutun yksityiskohtaisuuden tason mukaan.

Näiden osioiden ymmärtäminen tarkoittaa, että tiedät, mitä viestiä välität jokaisella dokumentilla.
Ja ennen kaikkea, se mahdollistaa sen, että voit päättää, mitä näytät, missä järjestyksessä ja miksi.

📄 Täydellinen luettelo osioista kuvauksineen

🧑‍💼 1. Rekrytoijan yhteystiedot

Sisältää: rekrytoijan nimen, sukunimen, sähköpostin ja yhteystiedot.

💡Vinkki: auttaa muistuttamaan, keneltä kysyä kysymyksiä.

Muokattava osio	PDF-renderöinti

📑 2. Sisällysluettelo

Interaktiivinen sisällysluettelo linkeillä PDF:n jokaiseen osioon.

Erittäin hyödyllinen pitkissä tai monen ehdokkaan dokumenteissa.

Muokattava osio

PDF-renderöinti

🙋‍♂️ 3. Ehdokkaan tiedot

Saatavilla on 3 osiota:

👉 Ehdokas: Nimi, sukunimi, sijainti, saatavuus (liikkuvuus, etätyö jne.).

👉 Keskeiset taidot.

👉 Rekrytoijan mielipide, tämä vastaa esimerkiksi haastattelumuistiinpanoja.

Muokattava osio

PDF-renderöinti

📊 4. Vaadittujen taitojen yleiskatsaus

Yhteenvetotaulukko ehdokkaan päätaidoista.

Mahdollisuus lisätä, poistaa ja muokata sisältöä.

Näytä tai älä näytä ehdokkaan tärkeimpiä tietoja ja taitoja.

Muokattava osio

PDF-renderöinti

🎯 5. Soft skills ja hard skills -taitojen yleiskatsaus

3 muokattavaa tekstikenttää.

Muokattava osio

PDF-renderöinti

📄 6. CV-analyysi

CV:n kohokohdat, avainsanat, automaattisesti poimitut keskeiset kokemukset.

Voidaan täydentää manuaalisesti.

Muokattava osio	PDF-renderöinti

💻 7. Teknologiat

Ehdokkaan havaitsemat tai ilmoittamat teknologiat.

Hyödyllinen teknisiin tai digitaalisiin tehtäviin.

Muokattava osio	PDF-renderöinti

🧠 8. Persoonallisuuden yhteenveto

Yhteenveto soft skills -profiilista 1 sivulla, Trimoji-kyselyn tuloksena.

Graafinen esitys + tiivis teksti.

Muokattava osio	PDF-renderöinti

🔄 9. Globaali vastaavuus

Yksi piste yli 100:sta, joka kuvastaa ehdokkaan yleistä sopivuutta Personiin.

Sisältää sekä CV:n että persoonallisuuden.

Muokattava osio	PDF-renderöinti

🧩 10. Soft skills -vastaavuus

Vastaavuuspisteet, jotka perustuvat yksinomaan persoonallisuusanalyysiin.

Mahdollistaa "ihmissovituksen" erottamisen "teknisestä sovituksesta".

Muokattava osio	PDF-renderöinti

📄 11. CV <> Tehtävän vastaavuus

Pisteet perustuvat CV-analyysiin suhteessa tehtävän odotuksiin.

Sisältää teknisiä elementtejä ja avainsanoja, koulutusta, kokemusta, taitoja ja tietoja.

Muokattava osio	PDF-renderöinti

🧠 12. Asiantuntemus <> Tehtävän vastaavuus

Tunnistettujen asiantuntemusten ja pyydettyjen asiantuntemusten yhdistäminen.

Visuaalinen muoto usein palloina tai tarkistuslistana.

Muokattava osio	PDF-renderöinti

🧠 13. Taitojen yhteenveto

Luettelo profiilin taidoista, jotka on saatu hänen CV:stään: Tekniset, Toiminnalliset, Toimialat, Tutkinnot, Puhutut kielet, Koulutus. Tekstimuotoinen yhteenveto luodaan ja sitä voi muokata sivun yläosassa.

Muokattava osio	PDF-renderöinti

🧠 14. Yksityiskohtaiset kokemukset

Profiilin kokemusten luettelo, sisältäen Kontekstin, Toimialan ja liiketoimintaongelmien sekä Tekniset taidot, jotka on hankittu tai käytetty tässä kokemuksessa.

Muokattava osio	PDF-renderöinti

📝 15. Muistiinpanot

Vapaat muistiinpanot mahdollistavat keskeisten elementtien lisäämisen ehdokasprofiiliin, mukautetulla otsikolla ja sisällöllä. Ihanteellinen havaintojen keskittämiseen, analyysin täydentämiseen ja jokaisen dokumentin tekemiseen entistä joustavammaksi.

Muokattava osio	PDF-renderöinti

📎 16. Alkuperäinen CV

Ladattu CV, näytetään liitteenä tai integroituna dokumentin loppuun.

Voidaan piilottaa anonymisoinnin kautta.

📌 Jokaisen osion muokkausmahdollisuudet:

Valinta	Kuvaus
✅ Näytä / piilota	Aktivoi vain hyödylliset osiot
↕️ Järjestä uudelleen	Vedä ja pudota järjestystä varten
✏️ Muokkaa tiettyjä kenttiä	Lisää kommentteja tai muokkaa otsikoita

💡 Vinkki:

“Näytä vain se, mikä auttaa vakuuttamaan. Liian paljon tietoa tappaa päätöksenteon. Tee luettava, looginen ja kohdennettu dokumentti.”

Kandidaattidokumentin saatavilla olevat osiot