Boond on ERP, joka on suunniteltu tehostamaan rekrytoinnin, projektien ja henkilöstön hallintaa. Integroimalla siihen Trimoji, saat käyttöösi tekoälykerroksen, joka on omistettu pehmeiden taitojen ennakoivalle analyysille, CV-tiedostojen automatisoidulle lajittelulle ja ihanteellisten profiilien luomiselle.

Tämä luku opastaa sinut vaihe vaiheelta integraation aktivointiin, ehdokaskansioiden automaattiseen luomiseen, persoonallisuuskyselyiden lähettämiseen ja tulosten hyödyntämiseen parhaiden profiilien tunnistamiseksi tietokannastasi. Tavoite: nopeuttaa rekrytointiasi, luotettavoittaa valintojasi ja parantaa ehdokaskokemusta – kaikki tämä poistumatta ERP-järjestelmästäsi.

1. 🔗 Aktivoi Trimoji-integraatio

Vaiheet:

Siirry BoondManagerin Marketplaceen.
Etsi Trimoji-sovellus.
Syötä Trimoji API-avaimesi (saatavilla Trimoji-tililtäsi).
Määritä sitten käyttäjät, jotka saavat käyttää tätä sovellusta.

✅ Tulos: Kaksi ohjelmistoa on yhdistetty. Voit nyt käyttää Trimojia poistumatta ERP-järjestelmästäsi.

2. 🧬 Käytä vastaavuutta oikeiden profiilien löytämiseen

BoondManagerin hallintapaneelista voit:

Siirtyä suoraan Trimojiin.
Synkronoi mahdollisuutesi luodaksesi automaattisesti ihanteellisia profiileja (Personi).
ehdokkaidesi tai resurssiesi CV:t analysoidaan automaattisesti.

🔎 Personi luodaan tarpeen (mahdollisuuden) elementtien perusteella, luoden soft- ja hard-taitojen vertailukohdan vastaavuutta varten.

Seuraa sitten näitä vaiheita:

Siirry BoondManagerissa Tarpeet-välilehdelle ja sitten Asemointi-kohtaan.
Trimoji analysoi soft- ja hard-taidot laskeakseen vastaavuuspisteet tehtävään talenttipoolistasi.

Nämä pisteet perustuvat automaattisesti luotuun Personi-profiiliin, ja niiden avulla voit luokitella tarpeeseesi sopivimmat profiilit ja tietää nopeasti, kuka sopii tehtävään.

3. 📩 Lähetä Trimoji-persoonallisuuskysely

Jos haluat, voit saada kaikki tiedot profiiliesi persoonallisuudesta.

Voit lähettää heille persoonallisuuskyselyn, joka perustuu luotettaviin ja tunnustettuihin psykometrisiin malleihin (DISC, MBTI, BIG 5 jne).

Vaiheet:

Siirry Ehdokas- tai resurssitietokortille.
Napsauta Esikatselu-välilehteä ja selaa sivun alaosaan.
Napsauta Lähetä Trimoji-kysely-painiketta.

💡 Ehdokas saa automaattisesti sähköpostin yrityksesi nimissä, sisältäen linkin persoonallisuustestiin (noin 15 min).

Viesti on suunniteltu minimoimaan vinoumat (sosiaalinen suotavuus, tietämättömyys) ja rauhoittamaan ehdokasta testin tarkoituksesta.

🧠 Rekrytoija voi asettaa ehdokkaan pääsyn tuloksiin.

Kun kysely on täytetty, voit käyttää 5 ladattavaa raporttia suoraan BoondManagerista:

Soft-taitojen yhteenveto (1 sivu)
Haastatteluopas (3 sivua)
Täydellinen persoonallisuusraportti (16 sivua)
Perehdytysraportti (6 sivua)
Linkki täydelliseen verkkoanalyysiin

Nämä raportit auttavat sinua:

Rekrytoinnissa
Päätöksenteon tukemisessa
Perehdytyksessä
Valmennuksessa ja tukemisessa

4. 👤 Luo ehdokaskansioita

Boondin ehdokaskansio, joka on luotu Trimojin kautta, on kattava työkalu, joka keskittää kaiken avaintiedon ehdokkaasta. Se sisältää yksityiskohtaisen analyysin CV:stä, soft-taidoista sekä tarkan vastaavuuden tehtävän ihanneprofiiliin Personi-profiilien avulla.

Tämä kansio kerää myös persoonallisuusraportteja, jotka perustuvat käyttäytymisarviointeihin, tarjoten kokonaiskuvan ehdokkaan taidoista, persoonallisuudesta ja soveltuvuudesta työympäristöön.

Helposti muokattava ja täysin GDPR-yhteensopiva kansio auttaa rekrytoijia tekemään valistuneempia ja nopeampia päätöksiä säästäen samalla arvokasta aikaa hakemusten käsittelyssä.

Vaiheet

Hallintapaneelissa, siirry Trimoji-välilehdelle aloittaaksesi integraation Trimoji-analyysiratkaisun kanssa.
Yhdistä profiilit Personi-profiiliin (tehtävä):
- Valitse ennalta määritetty Personi-profiili, joka vastaa rekrytoitavaa tehtävää. Jokainen profiili perustuu soft- ja hard-taitojen kriteeristöön.
- Lisää valitut profiilit ihanteellisen mallin mukaisesti.
Luo täydellinen kansio jokaiselle profiilille:
- Ehdokaskansio luodaan automaattisesti yksityiskohtaisilla tiedoilla ehdokkaan profiilista, mukaan lukien:
  - Taitokansio: yhteenveto CV:stä ja keskeisistä taidoista.
  - Soft-taitojen analyysi: yhteenveto hänen käyttäytymis- ja vuorovaikutustaidoistaan.
  - Vastaavuus tehtävään: vertailu ehdokkaan profiilin ja avoinna olevan tehtävän välillä.
  - Persoonallisuusraportti: perustuu Trimoji-kyselyyn, sisältäen psykometrisen analyysin hänen persoonallisuudestaan.
Lähetä kansio asiakkaallesi:
- Kun sinulla on täydellinen kansio, voit lähettää sen suoraan tai käyttää sitä haastattelujen järjestämiseen ja valistuneiden päätösten tekemiseen ehdokkaasta.

Trimoji x BoondManager -integraatio tarjoaa sinulle ratkaisevan edun: muuttaa hallinta-ERP:n todelliseksi ennakoivan analyysin keskukseksi. Säästät aikaa, osuvutta ja parannat ehdokaskokemuksen laatua.

🚀 Siirry resursseihin

Integrointi Boond ERP:hen