Hard Skills -vertailuraportti on kattava PDF-toimitus, jonka avulla useita profiileja voidaan verrata objektiivisesti.

Tämä asiakirja voi tukea päätöksentekoa oikean ehdokkaan palkkaamiseksi.

Miten tätä raporttia muokataan?

1/ CV-lajittelussa

Voit muokata tätä raporttia siirtymällä CV-lajittelusivullesi ja napsauttamalla oikeanpuoleisen sarakkeen kaavioiden alapuolella olevaa Lataa vertailuraportti -painiketta.

2/ Tiimin rakentajassa

Voit muokata tätä raporttia siirtymällä Tiimin rakentajasivullesi ja napsauttamalla oikeanpuoleisen sarakkeen yläosassa olevaa Luo raportti -painiketta.

Avautuu ikkuna, ja napsauta haluamasi raportin painiketta. Tässä Hard skills -vertailuraportti.

Lataus käynnistyy automaattisesti ja tallentaa PDF-tiedoston laitteellesi.

Miten tätä raporttia luetaan?

Sivu 1

Tämä on CV-profiilien taitojen vertailukaavio.

Voit tarkastella eroja kunkin CV:n välillä 35 taidon, jotka muodostavat tämän viitekehyksen.

Jos teet vastaavuuden Hard Skill Personin kanssa, ihanteelliset etsityt taidot ovat myös esillä tässä kaaviossa. Tämä auttaa sinua ymmärtämään paremmin, miksi ehdokas vastaa lähinnä taitojesi mukaista hakua.

Esimerkki taitojen vertailusta

Sivu 2

Tämä on CV-profiilien tietojen vertailukaavio.

Voit tarkastella eroja kunkin CV:n välillä 33 tiedon, jotka muodostavat tämän viitekehyksen.

Esimerkki tietojen vertailusta

Sivut 3–N x analysoitujen ehdokkaiden määrä

Seuraavat sivut edustavat kunkin jäsenen analysoidun CV:n yksityiskohtia yhdellä sivulla.

Sivujen määrä riippuu analysoitujen CV-profiilien määrästä.

Se on rakennettu samalla tavalla kuin Profiilin CV-analyysiraportti. (Lisätietoja on tämän moduulin Profiilin CV-analyysiraportti -luvussa).

Esimerkki analysoidusta CV:stä

Mitä tämä raportti sisältää, jos olet tehnyt vastaavuuden Hard Skill Personin kanssa?

Täältä löydät edellisen raportin elementit ja seuraavat elementit:

Ihanteellisen profiilin yhteenveto

Nämä sivut edustavat Hard Skill Personisi tiivistelmää.

Se on rakennettu samalla tavalla kuin Ihanteellisen CV:n raportti. (Lisätietoja on tämän moduulin Haettavan ihanteellisen CV:n -luvussa).

Painotus

Tämä sivu näyttää painotuksen kunkin ehdokas-CV:n suhteen ihanteellisen CV:n.
Painotus vastaa ehdokkaiden yksityiskohtaista arviointia tehtävän vaatimuksiin.

Esimerkki ehdokkaiden arvioinnista

Löydät seuraavat osiot:

Toivotut luvat: Ilmoittaa, onko ehdokkailla vaadittavat luvat tehtävään.
CV:ssä odotetut avainsanat: arvioi tärkeiden, tehtävälle ominaisten termien esiintymistä.
Toivottu maantieteellinen sijainti: tarkistaa, vastaako ehdokkaiden maantieteellinen sijainti tehtävän sijaintia.
Odotetut soft skills: mittaa ehdokkaiden käyttäytymistaitojen yhdenmukaisuutta haettujen taitojen kanssa.
Ihanteellinen koulutus: arvioi ehdokkaiden koulutuksen asianmukaisuutta, mukaan lukien tutkintotaso, opintoala ja myöntämisajankohta.
Ihanteellinen kokemus: vertaa ehdokkaiden kokemusta tehtävään, toimialaan, organisaation kokoon, kokemuksen kestoon ja ajankohtaisuuteen.
Odotetut taidot: arvioi ehdokkaiden teknisiä ja ammatillisia taitoja.
Odotetut tiedot: arvioi tehtävälle vaadittavien erityistietojen tasoa.

Lopullinen pisteet tiivistää kaikki arvioidut kriteerit ja mahdollistaa ehdokkaiden nopean tunnistamisen.

Hard Skills - vertailuraportit