Validoi valintasi reaaliajassa vertailu-CV:n avulla. Lataa olemassa oleva profiili, säädä Personisi ja näe välittömästi jokaisen muutoksen vaikutus vastaavuuspisteisiin.

Miksi käyttää vertailu-CV:tä?

Personin luominen todellisen profiilin pohjalta mahdollistaa mallin rakentamisen, joka on lähempänä todellisuutta kentällä.

Sen sijaan, että määrität ihannetyöntekijän pelkästään työpaikkailmoituksen perusteella, voit tukeutua menestyneeseen työntekijään, onnistuneeseen rekrytointiin tai edustavaan hakijaan.

Tämä lähestymistapa helpottaa Personin luomista ja mahdollistaa määritettyjen kriteerien välittömän tarkistamisen, vastaavatko ne todella etsittyä profiilia.

Testaa Personiasi

Napsauta Personissasi kohtaa Testaa Personia.

Avautuva ikkuna antaa sinun valita olemassa olevan profiilin hakijoidesi tai työntekijöidesi joukosta.

Profiilit, joissa on vertailu-CV, tunnistetaan helposti.

Kun profiili on ladattu, näytetään vastaavuuspisteet.

Säädä Personia reaaliajassa

Voit sen jälkeen muokata Personiasi vapaasti:

taitojen tärkeyttä;
pehmeitä taitoja;
kokemuksia;
valintakriteerejä;
kovia taitoja.

Jokaisen muutoksen myötä vastaavuuspisteet lasketaan automaattisesti uudelleen.

Näet välittömästi, lähestyykö Personisi vai etääntyykö se vertailuprofiilista.

Tämä reaaliaikainen visualisointi helpottaa säätöjä ja mahdollistaa paljon tarkemman Personin rakentamisen.

Ymmärrä vastaavuuden yksityiskohdat

Kokonaispisteet antavat nopean kuvan yhteensopivuudesta, mutta voit mennä paljon pidemmälle tarkastelemalla vastaavuuden yksityiskohtia.

Personin jokainen kriteeri analysoidaan yksittäin:

tunnistetut taidot;
pehmeät taidot;
työkokemukset;
koulutus;
kielet;
luvat;
maantieteellinen sijainti;
avainsanat;
sekä kaikki Personisi kriteerit.

Niille kaikille löydät:

sen painoarvon vastaavuudessa;
sen vastaavuustason vertailuprofiiliin;
mahdolliset puuttuvat tai vahvistamattomat kriteerit.

Tämä yksityiskohtainen näkymä auttaa ymmärtämään tarkasti miksi pisteet muuttuvat, kun muokkaat Personiasi, ja tunnistamaan nopeasti eniten vaikuttavat kriteerit.

Parhaat käytännöt

Käytä tunnistettua suorituskykyistä työntekijää.
Säädä kriteerejäsi vähitellen.
Analysoi pisteiden vaihteluita sen sijaan, että pyrkisit 100 %:iin.
Käytä vastaavuuden yksityiskohtia ymmärtääksesi, mitkä kriteerit vaikuttavat tulokseen.

Vertailu-CV ei koskaan muuta Personiasi automaattisesti.

Se toimii vain vertailukohtana auttaakseen sinua rakentamaan realistisemman Personin, nopeammin ja tarkemmin reaaliaikaisen vastaavuuspisteiden avulla.

Testaa Personiasi vertailu-CV:llä