Ymmärrä, miten Orientiä käytetään uranvaihdossa seuraaviin tarkoituksiin:

Uranvaihtoon motivoivat usein:

Orienti tuo päätöksenteon takaisin jäsenneltyihin elementteihin:
toimintatapa + kiinnostuksen kohteet + uran yhteensopivuus.

Uranvaihdossa:

RIASEC on erityisen merkityksellinen tässä, koska se auttaa tunnistamaan:

Analysoi:

Esitä kysymys:

👉 Vastaako nykyinen ammatti todella näitä dominantteja?

Esimerkki:

Korkea sosiaalinen profiili + hyvin eristäytynyt tehtävä
→ Riski pysyvästä tyytymättömyydestä

Korkea taiteellinen profiili + hyvin normitettu ympäristö
→ Mahdollinen luova turhautuminen

Uudelleenkoulutusprojektiin:

Vertaa sitten profiilia uuteen uraan.

Korkea pistemäärä:

→ Osoittaa luontaista johdonmukaisuutta projektin kanssa.

Kohtalainen pistemäärä:

→ Voi paljastaa tarpeen tukeen tai lisäkoulutukseen.

Matala pistemäärä:

→ Voi merkitä, että uranvaihto johtuu ulkoisesta tekijästä (palkka, paine, muoti-ilmiö).

Uranvaihdossa Orienti ei valido unelmaa.
Se tarkistaa projektin rakenteellisen johdonmukaisuuden.

Orienti käyttäminen uranvaihdossa