RIASEC KUDER -malli mittaa:

👉 Luontaisia ammatillisia kiinnostuksen kohteita
👉 Toimintatyyppejä, jotka houkuttelevat henkilöä spontaanisti

Toisin kuin persoonallisuus:

Persoonallisuus = miten toimin
RIASEC = mitä pidän tekemässä

RIASEC otetaan käyttöön kampanjatasolla, kun tavoitteena on ohjaus tai koulutusprojekti.

RIASECin 6 ulottuvuutta

🔹 Realistinen (R)

Pitää konkreettisista ja käytännönläheisistä toimista. Suosii fyysisiä tai teknisiä projekteja, jotka vaativat pragmatismia ja tehokkuutta.

Sopivat ympäristöt: työpajat, kenttä, tekninen, tuotanto.

🔹 Tutkiva (I)

Pitää monimutkaisten ongelmien analysoimisesta, ymmärtämisestä ja ratkaisemisesta. Suosii pohdintaa, tutkimista ja syvällistä tiedonhakua.

Sopivat ympäristöt: tiede, analyyttinen, syvällinen pohdinta.

🔹 Taiteellinen (A)

Pitää ideoiden tutkimisesta ja ilmaisemisesta luovuuden kautta. Arvostaa innovatiivisia ympäristöjä, joissa tunteita voidaan välittää visuaalisilla, kirjallisilla tai äänellisillä muodoilla.

Sopivat ympäristöt: suunnittelu, viestintä, luominen, ilmaisun vapaus.

🔹 Sosiaalinen (S)

Pitää vuorovaikutuksesta muiden kanssa ja heidän menestyksensä edistämisestä. Arvostaa toimintoja, jotka keskittyvät auttamiseen, neuvontaan tai koulutukseen, painottaen ihmisyyttä.

Sopivat ympäristöt: tuki, pedagogiikka, HR, palvelualat.

🔹 Yrittäjähenkinen (E)

Pitää vastuun ottamisesta, haasteisiin tarttumisesta ja kunnianhimoisten tavoitteiden saavuttamisesta. Arvostaa johtamista, vakuuttamista ja dynaamisissa ympäristöissä toimimista.

Sopivat ympäristöt: kauppa, johtaminen, yrittäjyys.

🔹 Perinteinen (C)

Pitää toimimisesta jäsennellyissä ympäristöissä, joissa säännöt ja prosessit ovat selkeitä. Suosii järjestettyjä ja metodisia tehtäviä, vahvalla luotettavuuden tunteella.

Sopivat ympäristöt: hallinto, järjestelmät, jäsennelty kehys.

Kuinka lukea RIASEC-tutkakuviota

Kolme keskeistä tekijää:

1. Vahvat dominantit

Ne osoittavat luonnollisia energioita.

2. Yhdistelmät

Esimerkkejä:

Sosiaalinen + Perinteinen → palvelukeskeinen jäsennelty ympäristö
Taiteellinen + Realistinen → tekninen luominen
Tutkiva + Yrittäjähenkinen → strategia, innovaatio

3. Heikot ulottuvuudet

Ne voivat osoittaa:

Välinettömyyttä
Tylsistymisen riskiä
Nopeampaa väsymystä näissä toimissa

RIASECin rajoitukset

RIASEC:

Ei mittaa taitoja.
Ei mittaa koulutustasoa.
Ei takaa menestystä.

Korkea kiinnostus ≠ korkea suorituskyky.

Esimerkki:

Henkilö voi pitää taiteellisesta alasta,
mutta häneltä puuttuu riittävä tarkkuus sitoutuakseen vaativaan koulutukseen.

Siksi RIASEC täytyy aina tulkita yhdessä persoonallisuuden kanssa.

RIASEC ja vastaavuus

Kun RIASEC on aktivoitu:

Se integroidaan yhteensopivuuspisteisiin.
Sen painotus riippuu Koulutus-Persooni-asetuksessa määritetystä liukusäätimestä.
Se vaikuttaa kokonaispisteisiin, mutta ei korvaa persoonallisuutta.

Orienti - RIASEC KUDER -malli (ammatilliset kiinnostuksen kohteet)