Better&Stronger

Digitaalisen markkinoinnin konsultointitoimisto – Lyon

Better&Stronger tukee kansainvälisiä brändejä (Timberland, Kappa, K-Way…) digitaalisessa strategiassaan:

👉 Mediamainonta
👉 Sosiaalinen media
👉 Seuranta & Data
👉 Konversion optimointi
👉 Käyttäjäkokemus

Voimakkaan kasvun ja monien samanaikaisten kampanjoiden vuoksi toimiston on rekrytoitava nopeasti, hyvin ja virheittä.

Ongelma

Rekrytoinnista oli tullut kitkatekijä.

Ennen Trimojia + Teamtailoria:

❌ CV:iden lajittelu erittäin aikaavievää
❌ Prosessi hajautunut useisiin työkaluihin
❌ Ei apua haastattelujen jäsentämiseen
❌ Vaikea jakaa selkeitä kansioita esimiehille
❌ Riski "latteista rekrytoinneista": vaikea ymmärtää ehdokkaan todellista persoonallisuutta
❌ Ajanhukkaa ehdokaskansioiden luomiseen (CV, muistiinpanot, manuaalinen analyysi…)

"Minun piti keskittää kaikki itse. Paketin tekeminen esimiehille vei valtavasti aikaani, vähällä lisäarvolla."

Ratkaisu: Trimoji integroitu Teamtailoriin

Trimoji x Teamtailor -integraatio tuo koko prosessin samaan paikkaan muuttamatta sisäisiä tapoja.

Mitä Better&Stronger käyttää:

✅ Automaattinen CV-analyysi heti hakemuksen saapuessa
✅ Välitön vastaavuus profiilien priorisointiin
✅ Automaattinen persoonallisuustestien lähetys ensimmäisen haastattelun jälkeen
✅ Täydellinen raportti jaettu suoraan esimiehelle Teamtailorissa
✅ Haastatteluopas, joka perustuu käyttäytymistaidoihin
✅ Personi määritelty kullekin tehtävälle etukäteen
✅ Täydellinen keskittäminen: muistiinpanot + analyysit + ehdokaskansiot

"Ennen se oli pitkää. Nyt kaikki on Teamtailorissa: testit, muistiinpanoni, analyysi. Esimiehellä on kaikki kerralla."

Tulokset

✔ 1. Nopeutettu rekrytointi

👍 Vähemmän ajanhukkaa lajittelussa
👍 Välitön priorisointi relevantimmille ehdokkaille
👍 Testit lähetetty automaattisesti
👍 Huomattavat ajansäästöt esimiesten kansioissa

✔ 2. Luotettavammat päätökset

👍 Persoonallisuus + CV-analyysi = 360 asteen näkemys
👍 "Sokkojen" tunnistaminen ennen haastattelua
👍 Vähemmän riskiä palkata henkilö pinnallisen vaikutelman perusteella

"Trimoji selvästi esti meitä rekrytoimasta väärin. Se nostaa esiin tärkeitä signaaleja."

✔ 3. Syvällisempi, vähemmän "latteja" haastatteluja

👍 Käyttäytymistaidot avaavat keskustelun: motivaatiot, toimintatavat, johtamistarpeet…
👍 Trimoji auttaa näkemään standardoitujen puheiden ulkopuolelle.

✔ 4. Parempi yhteistyö esimiesten kanssa

Esimiehet lukevat:

👍 Trimoji-analyysin
👍 Marion muistiinpanot
👍 Konsolidoidun kansion
→ ilman, että heiltä pyydetään mitään.

✔ 5. Ehdokkaat hurmasi kokemus

"Ehdokkaat rakastavat sitä. He pitävät sitä erittäin reiluna ja erittäin mielenkiintoisena saada enemmän tietoa persoonallisuudestaan."

Miksi se toimii erityisen hyvin Better&Strongerille?

✅ Vaihteleva rekrytointimäärä
✅ Luotettavuuden tarve moniosaajaprofiileille
✅ Vaativa ja monipaikkainen johtaminen
✅ Sisäiset prosessit jäsennyksessä
✅ Tiimihengen merkitys ketterässä toimistossa
✅ Trimoji antaa heille nopeutta + syvyyttä + rakennetta.

"Trimoji on selvästi estänyt rekrytointivirheitä ja antanut minulle mahdollisuuden mennä syvälle haastatteluissa.
Ehdokkaat ovat hämmästyneitä analyysien tarkkuudesta, ja minulle se on yksinkertaista, nopeaa ja erittäin relevanttia."

Better&Stronger

Marion Brignol