Capucines & Associés : démocratiser l'évaluation des candidats sans alourdir le processus

Fondé et dirigé par Jacques Raud, le cabinet parisien Capucines & Associés est spécialisé dans le recrutement de profils IT, Digital, IoT, PLM et Supply Chain. Le cabinet intervient partout en France et en Europe sur des postes aussi variés que commerciaux, consultants, développeurs, architectes solutions, chefs de projets ou directeurs de projets.

Avant Trimoji, comme beaucoup de cabinets, l'évaluation comportementale était réservée à certains candidats en raison du coût des solutions traditionnelles. Aujourd'hui, grâce au modèle de fonctionnement de Trimoji, Jacques Raud a intégré l'analyse de personnalité directement dans son processus de recrutement.

Résultat : l'ensemble des candidats passent désormais l'évaluation, ce qui lui permet d'obtenir une vision beaucoup plus complète et homogène de son vivier.

Selon lui, Trimoji répond à l'essentiel des besoins d'évaluation rencontrés par un cabinet de recrutement, tout en restant simple à utiliser et facile à intégrer dans les processus existants grâce aux connexions avec les ATS.

Trimoji correspond à 80 % de nos problématiques d'assessment. C'est un outil moderne, simple, accessible et suffisamment complet pour être utilisé systématiquement.

Parmi les points forts mis en avant :

Une prise en main rapide
Une évaluation réalisable en moins de 15 minutes
Plusieurs angles de lecture dans une seule analyse
Une intégration fluide aux outils de recrutement
Un modèle économique qui permet une utilisation à grande échelle

Pour Jacques Raud, Trimoji représente une nouvelle génération d'outils RH : plus simples, plus accessibles et surtout plus faciles à intégrer au quotidien des recruteurs.

Les 3 mots qu'il retient pour définir Trimoji :

✅ Simplicité
✅ Accessibilité
✅ Complétude

Une approche qui lui permet aujourd'hui de gagner du temps, d'améliorer la qualité de ses évaluations et d'apporter davantage de valeur à ses clients.

Capucines et Associés

Jacques RAUD