Ressources Up -yrityksen esittely

Toiminta

Ressources UP on Lyonissa sijaitseva rekrytointi- ja HR-palvelukonsulttitoimisto.

Se koostuu 3 HR- ja rekrytointikonsultista (rakenteen kehityshankkeet ovat käynnissä 😉) ja tukee johtajia, HR-johtajia ja esimiehiä heidän toimintansa kehittämisessä.

Asiakasportfolio

👉 Suuret konsernit

👉 PK-yritykset

👉 Julkiset organisaatiot

Kaikki toimialat, koko Ranska.

Rekrytoitavien profiilien tyypit

50 % myyntiprofiileja: liikkuvat ja paikallaan olevat, myyntipäälliköt, myyntijohto

50 % esimies- ja tukitoimintojen profiileja: osto, lakiasiat, HR, markkinointi, talous, tekninen asiantuntemus

Ressources Up -rekrytointitoimiston erityispiirre

Rekrytointiprosessit käsitellään pareittain, mikä mahdollistaa ristiintarkastelun ja objektiivisemman näkökulman käsiteltäviin hakemuksiin.

Ressources Up -yrityksen ja Trimojin välinen kumppanuus

Tarinaamme

Trimoji otti yhteyttä yritykseen puhelinmyyntikampanjan yhteydessä tarjoten ratkaisun ilmaiseen testaukseen.

Yritys ihastui työkalun innovatiiviseen lähestymistapaan, joka yhdistää useita tunnettuja persoonallisuusanalyysimalleja:

👉 MBTI, työkalu täydentävien tiimien rakentamiseen

👉 OCEAN-testi (Big Five)

👉 RIASEC

👉 Mod COM (Process COM:sta inspiroitunut)

Trimojin käyttö:

Ressources Up käyttää Trimojia vain rekrytoinneissaan.

Persoonallisuuskyselyn suorittamiseen tarkoitettu linkki lähetetään ehdokkaille sähköpostitse ennen haastattelua ja ensimmäisen puhelinkvalifiointikontaktin jälkeen.

Heidän haasteensa

Yritys ei ollut käyttänyt systemaattisesti persoonallisuusanalyysityökalua, erityisesti korkeiden kustannusten ja liian pitkien testausaikojen vuoksi.

Heiltä puuttui elementtejä pehmeiden taitojen arvioinnin jäsentämiseen haastattelussa ja keskusteluissa ehdokkaan kanssa.

Miksi valita Trimoji?

✅ Lyhyt testiaika verrattuna muihin ratkaisuihin

✅ Välitön palautus ehdokkaiden suorittamista testeistä: tiivis analyysi

✅ Tarjoaa keskustelutuen haastatteluihin

Saavutetut tulokset

Työkalu rikastuttaa konsultin arviointia ja korostaa hänen asiantuntemustaan; pieni lisä, jonka avulla hän voi erottua parantamalla asiakaskokemusta.

Se on auttanut yritystä jäsentämään haastattelujaan arvioimalla ehdokkaita samoilla objektiivisilla kriteereillä ja olemaan läpinäkyvämpi ehdokkaiden kanssa arviointikriteereistä.

Analyysi tarjoaa lisäargumentteja ehdokkaan profiilin arvostamiseen, joka saattaa kamppailla esitelläkseen vahvuuksiaan ja potentiaaliaan.

Se auttaa myös ehdokasta tunnistamaan persoonallisuuspiirteensä, työympäristön, jossa hän viihtyy, hallintotyylin, joka hänelle sopii...

Ehdokkaiden palaute Trimoji-työkalusta on erittäin positiivista: he tunnistavat itsensä profiilianalyysistä ja nauttivat kysymyksiin vastaamisesta.

Tämä lähestymistapa luo luottamuksellisen ilmapiirin, joka edistää keskustelua.

Trimojin arvostetuimmat ominaisuudet

✅ Testin nopeus

✅ Houkutteleva hinta rajoittamattomalla testien määrällä

Parannuskohteet

Ehdokas voi ymmärtää tai tulkita väärin joitakin analyysissä käytettyjä termejä (haastatteluhetkellä päivitystyö käynnissä).

Trimojin pienet lisät, jotka tekevät eron:

🏅 Työkalun käyttöön liittyvä koulutus sisältyy yrityksen valitsemaan pakettiin

🏅 Testin hauskuus ja nopeus

🏅 Tiimin reagointikyky, joka kehittää ominaisuuksia asiakaspalautteen perusteella

Sinäkin voit tulla testaamaan Trimoji-ratkaisua. Varaa aika ilmaisen kokeilun aloittamiseksi.

Ressources Up

Christophe CHÂTELAIN