Tietoja Talents Executive

Talents Executive on Linking Talents-ryhmän middle & top management -divisioona. Se tukee asiakkaitaan strategisissa rekrytoinneissa: toimialueen asiantuntijat, CODIR/COMEXin jäsenet, johtajat. Tiimi työskentelee pääasiassa:

• 80 % määräaikaisista rekrytoinneista, pääasiassa suoralla lähestymistavalla / metsästyksellä,
• 20 % siirtymäjohtamistehtävistä.

Toimisto pitää prosessinhallintaa, analyysin syvyyttä ja vastaavuuden laatua asiantuntemuksensa ytimessä.

Ennen Trimojia: pehmeiden taitojen arviointi pääasiassa intuitiivista

Kuten monet erikoistuneet toimistot, Talents Executive arvioi pehmeitä taitoja seuraavien kautta:
• haastattelu,
• puheen analyysi,
• konsulttien kokemus,
• ja osittain subjektiivinen arviointi.

Se oli hyödyllistä, mutta ei strukturoitua:
« Se perustui pääasiassa haastatteluun ja konsultin mielipiteeseen, ei-tosiasialliselle pohjalle. »

Toimisto halusi: objektiivistaa analyysin, lisätä syvyyttä, varmistaa vastaavuuden ja tarjota ehdokkaalle rikkaamman kokemuksen.

Miksi Talents Executive valitsi Trimojin

Trimoji tarjoaa selkeän, strukturoidun ja konsulttien hyödynnettävissä olevan perustan ilman prosessin raskauttamista.

Käytännössä Trimoji mahdollistaa:

• haastattelun tärkeyden säilyttämisen samalla kun se yhdistetään tosiasialliseen tietopohjaan,
• intuitioiden tukemisen mitattavilla indikaattoreilla,
• yksityiskohtaisen analyysin (17 sivua) käyttämisen määrittävien piirteiden ymmärtämiseksi,
• ehdokasprofiilin ja asiakkaiden kriteerien välisen vastaavuuden tarkistamisen,
• perehdytysraportin avulla tapahtuvan tuen rikastuttamisen, joka on erityisen hyödyllinen koeaikana.

« Perehdytysraportilla on keskeinen rooli: koeaika on herkkä. Välitämme tämän raportin antaaksemme parhaat menestymisen avaimet. »

Havaittuja konkreettisia etuja

🔹Ammatillisempi ja strukturoidumpi arviointi

Trimoji tarjoaa metodologisen kehyksen, joka vahvistaa prosessin vakavuutta.

« Se mahdollistaa prosessin ammattimaistamisen menemällä pidemmälle. »

🔹Analyysin syvyys, jota pelkällä haastattelulla ei voida saavuttaa

Kaaviot, segmentit ja keskeiset piirteet mahdollistavat vähemmän näkyville alueille menemisen suullisesti.

🔹Parempi ehdokaskokemus

Ehdokas saa analyysinsä ilmaiseksi, mikä luo arvoa, pohdintaa ja läpinäkyvyyttä.

« Ehdokas saa tuloksensa ilmaiseksi. Se antaa hänelle mahdollisuuden pohtia. »

🔹Herkkien rekrytointien vahva varmistaminen

Perehdytysraportin ansiosta yrityksillä on avaimet koeajan onnistuneeseen suorittamiseen - kriittinen hetki middle & top managementissa.

🔹Sujuva yhteistyö Trimojin kanssa

Palautteisiin, pyyntöihin ja säätöihin vastataan nopeasti.

« Trimoji-tiimi oli erittäin reaktiivinen. »

Talents Executivelle Trimoji on tullut avaintyökaluksi: se ei korvaa konsultin asiantuntemusta, vaan vahvistaa sitä.
Tarjoamalla rakennetta, syvyyttä ja objektiivisuutta se vahvistaa vastaavuuden laatua tehtävissä, joissa virhe ei ole sallittua.

Talents Executive - Linking Talents

Quentin Dalessio