Työkalun käyttöönotto koko yrityksessä

Neptune RH toimii monipuolisissa rekrytoinneissa, teknisestä henkilöstöstä johtoportaaseen, rakennusalalla, teollisuudessa, tukitoiminnoissa ja lääketieteen alalla. Arviointien jäsentämiseksi ja konsulttien välisten käytäntöjen yhdenmukaistamiseksi yritys otti Trimojin käyttöön valtakunnallisesti.

Jokainen konsultti käyttää työkalua tarpeidensa mukaan, ja monipuolinen lukutapa mahdollistaa analyysin soveltamisen erilaisiin tehtäviin ja toimeksiantoihin.

Maryline Paul:
Trimojin löytäminen on myös sitoutumista kumppanuuteen. Jokaiseen antamaamme palautteeseen on ollut vastaus, parannus ja tarpeidemme huomioiminen. Tämä ei ole markkinoiden työkaluilla itsestäänselvyys.

Integrointi suoraan rekrytointiprosessiin

Neptune RH:ssa Trimojia käytetään esikarsinnan jälkeen. Kun ehdokas on hyväksytty haastatteluun, kysely lähetetään ennen tapaamista konsultin kanssa.

Rekrytoijilla on siis tulokset etukäteen, mikä mahdollistaa strukturoidumpien ja syvällisempien haastattelujen valmistelun. Keskustelut kohdistuvat konkreettisiin asioihin ja helpottavat profiilin ymmärtämistä.

Tulos:

🎯 strukturoidumpia haastatteluja
🎯 syvällisempiä keskusteluja
🎯 parempi ehdokasymmärrys
🎯 ajansäästö konsultteille

Korkean lisäarvon ehdokasyhteenvedot

Trimojin tuottamia analyysejä käytetään suoraan asiakkaille toimitettavien yhteenvetojen laatimiseen. Jokainen konsultti voi poimia relevantit tiedot rekrytointikontekstin mukaan.

Tämä lähestymistapa tuo lisää objektiivisuutta ja vahvistaa päätöksenteon tukea.

Maryline Paul:
Trimojin vahvuus on sen kyky tarjota lukutapa useista eri näkökulmista. Jokainen konsultti voi poimia tarvitsemansa tiedot yhteenvedon laatimiseksi.

Syvällisemmät ja strukturoidummat haastattelut

Trimojin tarjoama haastattelurunko auttaa konsultteja valmistelemaan keskustelunsa etukäteen. Ehdotetut kysymykset toimivat pohjana tiettyjen kohtien syventämiselle ja ehdokkaiden haastamiselle.

Haastatteluista tulee laadukkaampia ja hyödyllisempiä lopullisen päätöksen kannalta.

Maryline Paul:
Ehdokkaiden palaute on hyvin selkeää. He eivät ole käyneet pitkään aikaan tällaisen haastattelun. Se oli mielenkiintoista ja sai heidät ajattelemaan.

Vahvistettu tuki rekrytoinnin jälkeen

Neptune RH käyttää Trimojia myös ehdokkaan hyväksymisen jälkeen. Analyysin tuloksia käytetään perehdytyksen valmisteluun ja asiakkaan tukemiseen ensimmäisten viikkojen aikana.

Tämä mahdollistaa:

✅ huomionarvoisten seikkojen ennakoinnin
✅ ehdokkaan saapumisen valmistelun
✅ esimiehen tukemisen
✅ perehdytyksen varmistamisen

Tämä vaihe tuo lisäarvoa yritykselle asiakastyössä.

Konkreettinen apu päätöksentekoon

Neptune RH:lle rekrytoinnin onnistuminen perustuu yhtä lailla osaamiseen kuin käyttäytymiseen. Analyysi mahdollistaa näiden ulottuvuuksien yhdistämisen ja asiakkaan valinnan ohjaamisen.

Maryline Paul:
50 % perehdytyksen onnistumisesta perustuu käyttäytymiseen. Analyysi mahdollistaa asiakkaan tukemisen valinnassaan konkreettisesti.

Päivittäiseen käyttöön otettu työkalu

Kaikki Neptune RH:n konsultit käyttävät Trimojia nykyään. Työkalu säästää aikaa, jäsentää käytäntöjä ja parantaa rekrytointien laatua.

Maryline Paul:
Ehdokkaat tunnistavat itsensä analyysistä. Se on uskollinen todellisuudelle. Meille se on tehokas, leikkisä ja kattava työkalu.