Oletko PK-yritys? Rekrytoi paremmin, nopeammin ja pienemmillä riskeillä.

PK-yrityksessä jokainen rekrytointi on tärkeä.

Toisin kuin suuret yritykset, rekrytointivirhe voi nopeasti aiheuttaa merkittäviä seurauksia: ajan menetystä, tiimien ylikuormitusta, vaikutuksia asiakkaisiin, tuottavuuden laskua ja taloudellisia kustannuksia, joita voi olla vaikea imeä.

Trimoji auttaa PK-yrityksiä rekrytoimaan oikeat henkilöt nopeammin ja suuremmalla näkyvyydellä heidän menestyspotentiaalinsa suhteen.

Löydä parhaat profiilit satojen CV:iden joukosta

Hakemusten vastaanottaminen on yksi asia. Oikeiden ehdokkaiden tunnistaminen on toinen.

Livi-tekoälymme avulla Trimoji analysoi, lajittelee ja pisteyttää automaattisesti CV:t kriteeriesi mukaan:

• Haetut taidot
• Työkokemus
• Koulutus
• Sijainti
• Kielet
• Siirrettävät taidot
• Odotetut käyttäytymistaidot

Muutamassa sekunnissa saat selkeän luokituksen sopivimmista ehdokkaista tarpeeseesi.

Määrittele ihanteellinen ehdokkaasi tarkasti

Onko sinulla joskus vaikeuksia selittää, mikä tekee työntekijästä menestyksekkään yrityksessäsi?

Personin avulla Trimoji luo automaattisesti ihanneprofiilin yli 2 500 ammattinimikkeelle.

Voit sitten säätää:

• Odotetut tekniset taidot
• Kokemustaso
• Tutkinnot
• Kielet
• Persoonallisuuden piirteet
• Liikkuvuus- tai sijaintikriteerit

Tulos: kaikki rekrytoijat ja esimiehet työskentelevät saman tarpeen määrittelyn parissa.

Arvioi tärkeimmät käyttäytymistaidot

Tekniset taidot eivät aina riitä.

Integraatio, viestintä, itsenäisyys, tiimihenki ja sopeutumiskyky ovat usein todellisia menestystekijöitä PK-yrityksessä.

Trimoji antaa ehdokkaille mahdollisuuden tehdä nopean ja leikkisän persoonallisuusanalyysin mitatakseen:

• Heidän viestintätapansa
• Heidän tapansa tehdä yhteistyötä
• Heidän motivaationsa
• Heidän käyttäytymisensä tiimissä
• Heidän sopeutumiskykynsä

Saat helposti ymmärrettäviä ja suoraan haastatteluun sovellettavia raportteja.

Vähennä rekrytointivirheitä

Epäonnistunut rekrytointi voi maksaa tuhansia euroja.

Rekrytointiin käytetty aika, perehdytys, koulutus ja työntekijän korvaaminen – kokonaiskustannukset kasvavat nopeasti.

Trimoji auttaa sinua turvaamaan rekrytointisi seuraavilla tavoilla:

• CV:n analyysi
• Käyttäytymistaitojen arviointi
• Ehdokas ↔ tehtävä -vastaavuus
• Ehdokas ↔ tiimi -vastaavuus
• Päätöksentekoa tukevat raportit

Teet päätöksesi useampien objektiivisten tietojen perusteella.

Kehitä nykyisiä työntekijöitäsi

Trimojia ei käytetä vain rekrytointiin.

Monet PK-yritykset käyttävät alustaa myös:

• Tunnista sisäiset potentiaalit
• Valmistele sisäisiä siirtoja
• Paranna tiimien koheesiota
• Helpottaa perehdytystä
• Tue esimiehiä

Sinulla on parempi ymmärrys työntekijöistäsi ja heidän toiminnastaan.

Kattavat ja jaettavaksi valmiit raportit

Muutamalla napsautuksella voit luoda:

• Ehdokaskansiot
• Persoonallisuusanalyysit
• Ehdokaskomparatiivit
• Tiimin yhteensopivuusraportit
• Perehdytysraportit
• Räätälöidyt haastattelurunkoja

Kaikki asiakirjat voidaan jakaa sisäisesti ja räätälöidä yrityksesi imagoon sopiviksi.

Miksi PK-yritykset valitsevat Trimojin?

• Aikasäästö hakemusten seulonnassa
• Turvallisemmat rekrytoinnit
• Kattava näkemys ehdokkaista
• Helppokäyttöinen työkalu
• Integraatio markkinoiden tärkeimpien ATS-järjestelmien kanssa
• Ammattimaiset white label -raportit
• Sopii 10–5 000 työntekijän PK-yrityksille

Rekrytoi luottavaisemmin

Koska CV kertoo vain osan tarinasta, Trimoji yhdistää taitojen, persoonallisuuden ja yrityksen kontekstin analyysin auttaakseen sinua tunnistamaan ehdokkaat, jotka todennäköisimmin menestyvät pitkällä aikavälillä.

Trimoji, ratkaisu, joka auttaa PK-yrityksiä rekrytoimaan nopeammin, paremmin ja suuremmalla varmuudella.