Optimoi rekrytointiprosessisi

Trimoji auttaa vähittäiskaupan yrityksiä rekrytoimaan tehokkaammin, vähentämään henkilöstön vaihtuvuutta ja tunnistamaan tehtävään parhaiten soveltuvat profiilit.

Tavoitteena on nopeuttaa rekrytointeja, arvioida paremmin pehmeitä taitoja ja varmistaa työntekijöiden onnistunut perehdytys myymälöissä, ketjuissa ja myyntipisteissä.

Rekrytoi käyttäytymistaitojen perusteella

Vähittäiskaupassa työntekijän menestys riippuu usein yhtä paljon hänen pehmeistä taidoistaan kuin kokemuksestaan.

Trimoji mahdollistaa seuraavien taitojen arvioinnin:

• Asiakaspalveluhenkisyys
• Sopeutumiskyky
• Viestintätaidot
• Tiimityöskentelytaidot
• Priorisointikyky
• Itsenäisyys

Hallitse suuria rekrytointivolyymejä

Vähittäiskaupan yritysten on usein rekrytoitava nopeasti useisiin myymälöihin tai useille alueille samanaikaisesti.

Trimoji mahdollistaa:

• Hakemusten nopea kelpoisuuden arviointi
• Arviointikriteerien yhdenmukaistaminen
• Myymäläpäälliköiden työn helpottaminen
• Päätöksenteon nopeuttaminen
• Hakemusten käsittelyyn käytetyn ajan vähentäminen

HR:n ja operatiivisen henkilöstön parempi linjaus

Trimoji-raporttien ansiosta HR-tiimeillä ja myymäläpäälliköillä on yhteinen lukutapa profiileista, jotta voidaan:

• Verrata eri hakijoita
• Valmistautua haastatteluihin
• Tunnistaa huomionarvoiset seikat
• Tehdä objektiivisempia päätöksiä

Vähennä vaihtuvuutta

Ymmärtämällä paremmin hakijoiden käyttäytymistä, motivaatiota ja menestymisen edellytyksiä Trimoji auttaa parantamaan rekrytoitujen profiilien ja tarjottujen tehtävien vastaavuutta.

Tavoitteena on edistää pitkäkestoisempia rekrytointeja ja parempaa työntekijöiden pysyvyyttä.

Tue uusien työntekijöiden perehdytystä

Trimoji-tuotokset auttavat esimiehiä valmistelemaan uusien työntekijöiden tuloa tehokkaammin.

Ne tarjoavat hyödyllistä tietoa:

• Toimintatavoista
• Motivaatiotekijöistä
• Huomionarvoisista seikoista
• Sitoutumisen edistäjistä

Tuota hyödynnettäviä raportteja

Sekä HR-tiimeille että kenttäesimiehille Trimoji tuottaa suoraan käyttökelpoisia materiaaleja:

• Hakija-analyysi
• Pehmeiden taitojen yhteenveto
• Haastattelurunko
• Profiilien vertailu
• Tehtävään vastaavuus
• Perehdytysmateriaali

Store Sourcing & Street Sourcing

Vähittäiskaupan rekrytointi tapahtuu usein kentällä.

Vastatakseen myymälöiden rekrytointitarpeisiin Trimoji mahdollistaa Store Sourcing ja Street Sourcing -kampanjoiden toteuttamisen suoraan potentiaalisten hakijoiden läheisyydessä.

Oman QR-koodin avulla hakijat pääsevät muutamassa sekunnissa hakemusjärjestelmään:

• Myymälän ikkunasta
• Vastaanottotiskiltä
• Rekrytointimainoksesta
• Työpaikkatapahtumasta
• Paikallisesta tapahtumasta
• Kenttäkampanjasta

Hakijat syöttävät tietonsa, suorittavat arviointinsa ja liittyvät automaattisesti asianmukaiseen rekrytointipooliin.

Hyödyt yrityksille

• Hakemuskeräyspisteiden moninkertaistaminen.
• Sellaisten profiilien tavoittaminen, jotka eivät välttämättä seuraa työpaikkaportaaleja.
• Myymälöiden hakemusten yksinkertaistaminen.
• Talenttipoolien automaattinen täydentäminen.
• Rekrytointiajan lyhentäminen.
• Lähialueen rekrytointien helpottaminen.

Ratkaisu suuriin rekrytointimääriin

Olipa kyseessä:

• Uusien myymälöiden avaaminen
• Kausiluonteiset rekrytoinnit
• Kiireiset ajanjaksot
• Myyntipisteiden toistuvat tarpeet

Trimoji mahdollistaa nopeiden kenttärekrytointikampanjoiden luomisen ja relevantimpien hakijoiden tunnistamisen arviointien ja vastaavuuden avulla.

Tutustu Store & Street Sourcingiin

Yleiset käyttötapaukset

• Myymälärekrytointi
• Monipaikkainen rekrytointi
• Uusien myyntipisteiden avaaminen
• Kausiluonteinen rekrytointi
• Store sourcing
• Street sourcing
• Vaihtuvuuden vähentäminen
• Sisäinen liikkuvuus
• Perehdytys
• Myymäläpäälliköiden rekrytointi

Yhteenveto

Trimoji auttaa vähittäiskaupan toimijoita rekrytoimaan nopeammin, arvioimaan pehmeitä taitoja paremmin ja vähentämään vaihtuvuutta.

Alusta mahdollistaa HR-tiimien ja kenttäesimiehien yhdistämisen yhteiseen arviointimenetelmään, jotta voidaan tehdä nopeampia, objektiivisempia ja kestävämpiä päätöksiä.

Pyydä Trimoji-demo