Intégration Trimoji × Jarvi

Automatisez le scoring CV et l'analyse des soft skills directement dans Jarvi

Transformez votre ATS Jarvi en un véritable assistant d'analyse et de matching des candidatures grâce à l'intelligence artificielle de Trimoji.

Avec l'intégration native Trimoji × Jarvi, analysez automatiquement les CV de vos candidats, identifiez les profils correspondant à vos critères de recrutement et évaluez leurs soft skills, sans quitter votre environnement Jarvi.

À partir de votre fiche de poste, Trimoji analyse les compétences, l'expérience et les critères recherchés pour attribuer à chaque candidature un score de correspondance explicable.

Moins de tri manuel. Plus de temps pour échanger avec les bons candidats.

Pourquoi connecter Trimoji à Jarvi ?

Un ATS enrichi par l'intelligence artificielle

L'intégration de Trimoji à Jarvi permet d'automatiser plusieurs étapes de l'analyse des candidatures tout en conservant vos processus de recrutement habituels.

• Scoring automatique des CV : Chaque nouvelle candidature associée à une offre configurée peut être automatiquement analysée par Trimoji. Le CV est comparé aux critères définis dans votre profil idéal, appelé Personi. Un score de matching apparaît directement dans Jarvi.

• Matching personnalisé selon vos besoins : Définissez les compétences techniques, les expériences, les formations et les autres critères pertinents pour le poste. Trimoji compare ensuite les candidatures à ce référentiel pour aider les recruteurs à identifier les profils à examiner en priorité.

• Évaluation des soft skills : Depuis Jarvi, déclenchez l'envoi d'un questionnaire de personnalité Trimoji à vos candidats. Cette évaluation, d'environ 15 minutes, permet d'enrichir l'analyse avec des informations sur les comportements professionnels, les préférences de fonctionnement et les compétences comportementales.

• Des résultats explicables : Un score ne suffit pas pour comprendre une candidature. Trimoji met à disposition des rapports détaillés qui permettent d'identifier les critères pris en compte, les points de correspondance et les écarts entre le profil du candidat et les attentes du poste.

• Un recrutement plus fluide : Automatisez les analyses répétitives, consultez les scores directement dans votre ATS et concentrez vos échanges sur les candidatures les plus pertinentes. La décision finale reste entre les mains du recruteur.

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Comment fonctionne l'intégration Trimoji × Jarvi ?

Étape 1 - Connectez votre compte Jarvi à Trimoji

L'activation de l'intégration s'effectue grâce à une connexion API entre les deux plateformes. Depuis Jarvi, accédez aux paramètres avancés, activez les automatisations et générez une clé API dédiée à Trimoji. Transmettez cette clé au support Trimoji via un canal sécurisé pour finaliser la connexion. Une fois l'intégration activée, vous pouvez configurer vos campagnes d'analyse.

Étape 2 - Créez votre profil idéal avec Personi

Dans Trimoji, créez un Personi correspondant au poste que vous souhaitez pourvoir.

• 👉 Générer votre Personi à partir d'une offre d'emploi.

• 👉 Vous faire accompagner par l'IA pour structurer les critères du poste.

• 👉 Définir et pondérer les compétences, les expériences et les formations.

• 👉 Configurer les critères de filtrage de vos candidatures.

👉 Ce référentiel servira de base à l'analyse des CV.

Étape 3 - Associez votre Personi à une campagne

Créez une campagne Trimoji à partir du Personi sélectionné. Configurez les paramètres d'évaluation et associez cette campagne à votre processus de recrutement dans Jarvi. Vous disposez ainsi d'un référentiel commun pour analyser les candidatures liées à une même recherche.

Étape 4 - Automatisez le scoring CV dans Jarvi

Depuis votre projet de recrutement Jarvi, sélectionnez le Personi Trimoji correspondant au poste. Les candidatures entrant dans le processus configuré sont analysées automatiquement. Le recruteur peut alors consulter les scores de matching directement dans Jarvi, comparer les candidatures et accéder aux analyses détaillées.

Étape 5 - Déclenchez les évaluations soft skills

Depuis la fiche candidat Jarvi, utilisez l'automatisation Trimoji pour envoyer une invitation à réaliser le questionnaire de personnalité. Le candidat reçoit un email aux couleurs de votre entreprise et complète son évaluation en ligne. Une fois le questionnaire terminé, les résultats permettent d'enrichir l'analyse de la candidature avec un matching soft skills et un rapport détaillé.

Quels résultats obtenez-vous dans Jarvi ?

Un score de matching CV directement visible

Visualisez le niveau de correspondance entre chaque candidature et votre référentiel de poste. Les scores permettent de faciliter la lecture de votre vivier et de prioriser les profils à étudier, sans remplacer l'examen humain des candidatures.

Une analyse détaillée des compétences

Accédez aux informations utilisées pour évaluer la correspondance avec le poste : expériences, compétences, connaissances et autres critères du Personi. Vous pouvez ainsi comprendre les résultats et préparer des entretiens plus ciblés.

Une évaluation complémentaire de la personnalité

Complétez l'analyse du CV par une évaluation des soft skills. Cette approche aide à explorer la manière dont un candidat pourrait fonctionner dans son futur environnement professionnel et à préparer les questions pertinentes pour l'entretien.

Des rapports PDF exploitables

Trimoji génère des rapports permettant de documenter les analyses, de comparer les profils et d'appuyer les échanges entre recruteurs et managers. Les résultats restent des aides à la décision : ils ne constituent pas une décision automatique de recrutement.

Trimoji × Jarvi : un recrutement plus efficace, sans changer d'ATS

Vous utilisez déjà Jarvi pour centraliser vos candidats, suivre vos opportunités et organiser vos recrutements ? Avec Trimoji, enrichissez votre environnement de travail grâce à une analyse automatisée des candidatures.

Jarvi organise votre recrutement. Trimoji vous aide à analyser et à comparer les profils.

Ensemble, les deux solutions vous permettent de réduire les tâches répétitives, de structurer l'évaluation des candidatures et de consacrer davantage de temps à la relation candidat.

Questions fréquentes sur l'intégration Trimoji × Jarvi

Trimoji est-il compatible avec Jarvi ?

Oui. Trimoji dispose d'une intégration API avec Jarvi permettant notamment d'automatiser le scoring CV, de consulter les résultats de matching et de déclencher des questionnaires soft skills.

Peut-on analyser automatiquement les CV dans Jarvi ?

Oui. Après configuration du Personi et de l'automatisation associée à une offre, les candidatures entrant dans le processus peuvent être analysées automatiquement.

Comment fonctionne le scoring CV dans Jarvi ?

Trimoji compare les informations du CV aux critères du Personi défini pour le poste. Un score de correspondance est ensuite disponible dans Jarvi, accompagné d'éléments permettant d'expliquer l'analyse.

Peut-on envoyer un test de personnalité depuis Jarvi ?

Oui. Une automatisation Trimoji peut être déclenchée depuis la fiche candidat pour lui envoyer un questionnaire de personnalité. Le candidat reçoit une invitation par email et complète son évaluation en ligne.

Faut-il quitter Jarvi pour utiliser Trimoji ?

Non, les principales actions intégrées, comme la consultation des scores et le déclenchement des évaluations, sont accessibles depuis Jarvi. La création et le paramétrage du Personi s'effectuent dans Trimoji.

Le scoring IA remplace-t-il la décision du recruteur ?

Non. Le scoring constitue une aide à l'analyse et à la priorisation des candidatures. Le recruteur conserve la responsabilité de l'évaluation et de la décision finale.

Comment activer l'intégration Jarvi × Trimoji ?

L'intégration nécessite une configuration API et l'activation des automatisations Jarvi. L'équipe Trimoji peut vous accompagner dans cette mise en place.

Prêt à connecter Jarvi et Trimoji ?

Automatisez l'analyse de vos candidatures et enrichissez votre ATS avec le scoring CV et l'évaluation des soft skills.