Welke tool kiezen?
ORIENTACTION beantwoordt voornamelijk aan een behoefte aan individuele begeleiding, vaak gerelateerd aan oriëntatie, omscholing of competentieanalyse. Trimoji beantwoordt aan een andere behoefte: het helpen van een HR-team bij het structureren, vergelijken en prioriteren van sollicitaties in een aanwervingsproces.
Waarom kijken recruiters naar Trimoji?
- Recruitment: analyseren van een stroom cv's, niet begeleiden bij omscholing.
- Functie: kandidaten vergelijken met een specifieke functiebenodigdheid.
- HR-beslissing: voorbereiden van shortlists, sollicitatiegesprekken en managersbeslissingen.
Te testen
Creëer een Personi voor een open functie.
Campagne
Stuur de assessment naar de voorgeselecteerde kandidaten.
ROI: verwar competentieanalyse niet met recruitment
Een competentieanalyse is een individuele aanpak. Om 100, 500 of 3.000 cv's per maand te verwerken, heeft een recruitmentteam vooral behoefte aan sortering, gedeelde criteria, matching met de functie en ATS-integraties.
Geraadpleegde publieke bronnen: ORIENTACTION officiële pagina's over competentieanalyse en tarieven, publieke Trimoji pagina's "Pricing", "CV Analysis and Scoring", "Assessment by Trimoji", "Personi", "Assessment Campaigns" en "Integrations". Tarieven en functionaliteiten kunnen veranderen; verificatie wordt aanbevolen vóór commerciële publicatie.