Waarvoor dienen Trimoji rapporten?

De Trimoji rapporten en leveringen transformeren nuttige informatie over profielen (functie, kandidaat, vergelijkingen, matching, team, onboarding) in leesbare, deelbare en bruikbare documenten.

Trimoji vervangt noch de recruiter noch de menselijke interactie. De leveringen dienen om de analyse te structureren, afstemming te faciliteren (HR, managers, klanten) en de beslissing te beveiligen dankzij vergelijkbare elementen.

Wilt u duidelijke leveringen om een functie te kaderen, profielen te vergelijken en uw beslissingen te beveiligen?

Concrete voordelen

• Snellere lezing van de belangrijkste punten en betere voorbereiding van sollicitatiegesprekken.

• Makkelijker uit te leggen en te delen beslissingen.

• Vereenvoudigde vergelijking tussen meerdere profielen.

• Continuïteit tussen recruitment en integratie dankzij specifieke documenten.

Beschikbare Trimoji leveringen

1. Functieprofiel

Het startpunt om de behoefte te kaderen en belanghebbenden af te stemmen op wat werkelijk verwacht wordt.

2. Kandidaatanalyse

Een gestructureerde samenvatting van het kandidaatprofiel voor een homogene en bruikbare weergave. (Verschillende versies zijn beschikbaar afhankelijk van de context of het detailniveau.)

3. Interviewleidraad

Een hulpmiddel om een feitelijker gesprek voor te bereiden, met te onderzoeken gebieden en nuttige vragen.

4. Vergelijking van kandidaten

Een vergelijking om meerdere profielen op een gemeenschappelijke basis te bekijken en de shortlist te vergemakkelijken.

5. Kandidaat ↔ functie Score

Een weergave van de geschiktheid tussen een kandidaat en een functie, om de prioritering en objectiviteit van de arbitrage te bevorderen.

6. Dynamische Teamanalyse

Een op het collectief gerichte levering, nuttig wanneer de teamcontext een rol speelt in de beslissing (complementariteit, aandachtspunten, succesvoorwaarden).

7. Commercieel Profiel

Een specifiek rapport wanneer de functie of missie commercieel van aard is, om de stijl en de ondersteunende punten te verduidelijken.

8. Onboarding Rapport

Een operationeel hulpmiddel om de komst voor te bereiden en de integratie te beveiligen zodra de beslissing is genomen.

9. Kandidatendossier

De uiteindelijke levering die de belangrijkste informatie van een kandidaat voor een functie samenvoegt. Het dient als centraal document om het profiel te delen, een spoor bij te houden en de beslissing te sturen.

Hoe verkrijgt u een levering in Trimoji?

1. U begint vanuit een functie of een campagne en één of meerdere kandidaten.

2. Trimoji structureert de informatie en berekent de benodigde elementen (analyses, vergelijkingen, scoring).

3. U genereert de leveringen die passen bij de fase van het proces en uw gesprekspartners.

4. Vind uw leveringen terug in een speciale interface.

FAQ

Vervangen de leveringen het sollicitatiegesprek?

Nee. Ze helpen bij de voorbereiding, structurering en documentatie, maar de beslissing blijft menselijk en contextueel.

Wanneer de vergelijking en de kandidaat ↔ functie score gebruiken?

De vergelijking helpt om meerdere profielen samen te bekijken. De scoring helpt om een profiel synthetisch aan een functie te koppelen om te prioriteren.

Waarvoor dient het kandidatendossier precies?

Om de nuttige elementen van een kandidaat voor een functie te centraliseren, om te delen en te beslissen met een unieke visie.

Wilt u duidelijke leveringen om een functie te kaderen, profielen te vergelijken en uw beslissingen te beveiligen?