Het Trimoji-kandidatendossier is geen simpele verzameling documenten: het is een gestructureerd en modulair deliverable, ontworpen om zich aan elke situatie aan te passen.

Het bestaat uit verschillende informatieblokken – "secties" genaamd – die u kunt weergeven, verbergen of herschikken, afhankelijk van de ontvanger en het gewenste detailniveau.

Deze secties begrijpen betekent weten welke boodschap u overbrengt met elk dossier.
En vooral, het betekent dat u kunt beslissen wat u laat zien, in welke volgorde, en waarom.

📄 Volledige lijst van secties met beschrijvingen

🧑‍👨‍⚖️ 1. Contact recruiter

Bevat: naam, voornaam, e-mail en contactgegevens van de recruiter.

💡 Tip: handig om te onthouden wie u kunt benaderen voor vragen.

Bewerkbare sectie	PDF weergave

📑 2. Inhoudsopgave

Interactieve inhoudsopgave met links naar elke sectie van de PDF.

Zeer nuttig voor lange of meerkoppige dossiers.

Bewerkbare sectie

PDF weergave

🙋‍♂️ 3. Kandidaatinformatie

3 secties zijn beschikbaar:

👉 De kandidaat: naam, voornaam, locatie, beschikbaarheid (mobiliteit, remote, etc.).

👉 Kerncompetenties.

👉 Mening van de recruiter, dit komt overeen met bijvoorbeeld sollicitatiegespreknotities.

Bewerkbare sectie

PDF weergave

📊 4. Overzicht vereiste competenties

Synthetische grafiek met de belangrijkste competenties van de kandidaat.

Mogelijkheid om inhoud toe te voegen, te verwijderen en te wijzigen.

Weergeven of niet de belangrijkste kennis en vaardigheden van de kandidaat.

Bewerkbare sectie

PDF weergave

🎯 5. Overzicht soft en hard skills

3 bewerkbare tekstvelden.

Bewerkbare sectie

PDF weergave

📄 6. CV analyse

Highlights van het cv, trefwoorden, belangrijke ervaringen automatisch geëxtraheerd.

Kan handmatig worden aangevuld.

Bewerkbare sectie	PDF weergave

💻 7. Technologieën

Door de kandidaat gedetecteerde of verklaarde technologieën.

Handig voor technische of digitale functies.

Bewerkbare sectie	PDF weergave

🧠 8. Persoonlijkheidssamenvatting

Samenvatting van het soft skill profiel op 1 pagina, uit de Trimoji-vragenlijst.

Grafische presentatie + synthetische tekst.

Bewerkbare sectie	PDF weergave

🔄 9. Algemene matching

Unieke score op 100 die de algehele geschiktheid van de kandidaat voor het Personi weerspiegelt.

Integreert zowel het CV als de persoonlijkheid.

Bewerkbare sectie	PDF weergave

🧩 10. Soft skills matching

Geschiktheidsscore uitsluitend gebaseerd op de persoonlijkheidsanalyse.

Hiermee kunt u een "menselijke fit" onderscheiden van een "technische fit".

Bewerkbare sectie	PDF weergave

📄 11. CV <> Functie matching

Score gebaseerd op de analyse van het cv versus de functievereisten.

Bevat technische elementen en trefwoorden, opleiding, ervaring, vaardigheden en kennis.

Bewerkbare sectie	PDF weergave

🧠 12. Expertise matching <> Functie

Verbinding van geïdentificeerde expertise met de gevraagde expertise.

Visueel formaat, vaak in bubbels of checklists.

Bewerkbare sectie	PDF weergave

🧠 13. Samenvatting competenties

Lijst van de competenties van het profiel die uit zijn cv zijn gehaald: Technisch, Functioneel, Domeinen, Diploma's, Gesproken talen, Opleidingen. Een tekstuele samenvatting wordt bovenaan de pagina gemaakt en is aanpasbaar.

Bewerkbare sectie	PDF weergave

🧠 14. Gedetailleerde ervaringen

Lijst van de ervaringen van het profiel met als informatie de Context, de Vakgebieden en bedrijfsproblematiek en de Technische competenties opgedaan of gebruikt in deze ervaring.

Bewerkbare sectie	PDF weergave

📝 15. Notities

Vrije notities stellen u in staat om belangrijke elementen over een kandidaatsprofiel toe te voegen, met een titel en aangepaste inhoud. Ideaal om uw observaties te centraliseren, uw analyse aan te vullen en elk dossier nog flexibeler te maken.

Bewerkbare sectie	PDF weergave

📎 16. Originele CV

Geüploade cv, weergegeven als bijlage of geïntegreerd aan het einde van het document.

Kan worden verborgen via anonimisering.

📌 Personalisatie mogelijk voor elke sectie:

Optie	Detail
✅ Weergeven / verbergen	Activeer alleen de nuttige secties
↕️ Herschikken	Slepen en neerzetten om de volgorde te wijzigen
✏️ Bewerk bepaalde velden	Voeg opmerkingen toe of wijzig titels

💡 Advies:

“Toon alleen wat helpt om te overtuigen. Te veel informatie doodt de beslissing. Maak een leesbaar, logisch en gericht dossier.”

Beschikbare secties in de PDF van het kandidatendossier