Het vergelijkende rapport is een zeer compleet document waarmee de persoonlijkheid van profielen kan worden gekend en vergeleken met objectieve gegevens.

Dit document kan een ondersteuning zijn voor besluitvorming om de juiste kandidaat aan te nemen.

Hoe dit rapport te bewerken?

We hebben al gezien hoe een teamrapport te bewerken, deze sectie is dus een herinnering.

Om dit rapport te bewerken, ga naar uw Team Builder-pagina en klik op de knop Rapport genereren bovenaan de rechterkolom.

Er opent een venster en klik op de knop van het gewenste rapport. Hier Vergelijkend rapport Soft skills.

Voer ten slotte een bestandsnaam in het daarvoor bestemde veld in en klik op Rapport downloaden.

De download start automatisch en het PDF-bestand wordt op uw apparaat opgeslagen.

Hoe het vergelijkende rapport te lezen?

Pagina 1

Dit is de titelpagina, deze pagina geeft beknopte informatie over de gekozen profielen.

Pagina 2

Deze pagina geeft details over de geanalyseerde teamleden en vermeldt de naam, e-mailadressen en andere informatie die tijdens de teamcreatie is ingevoerd.

Pagina's 3 tot N x Aantal geanalyseerde kandidaten

De volgende pagina's vertegenwoordigen het detail van de persoonlijkheden van elk lid op 1 pagina.

Het aantal pagina's is afhankelijk van het aantal leden in het team.

De laatste 7 pagina's

De volgende pagina's tonen de vergelijking van de kandidaten op 5 psychometrische modellen.
Deze pagina's zullen u helpen bij het maken van de keuze voor de meest geschikte kandidaat of kandidaten voor een functie door de overlap van de kandidaten op elk van de volgende modellen te tonen:

De Radar
Het 4-kleurenmodel
Het managementstijlenmodel
Het BIG 4 model
Het NEGOMAP model

Voorbeeld van kandidaatvergelijking op de RADAR

Voorbeeld van kandidaatvergelijking op het NEGOMAP model

Vergelijkend rapport Soft Skills