De DriveMap of officieel, Drivers in Transactionele Analyse, haalt onbewuste interne boodschappen naar boven, die heel vroeg, sinds de kindertijd, zijn aangeleerd en die een persoon aanzetten tot bepaald gedrag om erkend, geaccepteerd of veilig te worden gevoeld.

👉 Impliciet voorbeeld:

« Als ik anderen blij maak, zal ik geliefd zijn. »

⚠️ Fundamenteel punt:

Een driver is geen persoonlijkheidstrek, een competentie, een bewuste motivatie, een selectiecriterium.

Het is een automatische motor, effectief op korte termijn **maar** kostbaar op lange termijn als deze niet wordt gereguleerd.

Drivers verklaren de druk die we onszelf opleggen om het goed te doen, niet de waarde van een persoon.

Er zijn er 5!

🟦 WEES STERK 🟥 WEES PERFECT 🟪 MAAK BLIJ ⬛ DOE MOEITE 🟧 HAAS JE

Uitleg van de DRIVERS

🟦 Driver WEES STERK

Intern doel: zelfbeheersing behouden om niet afhankelijk te zijn van anderen.

De driver Wees sterk moedigt de persoon aan om zijn moeilijkheden alleen te beheersen, zijn emoties te beheersen en zijn kwetsbaarheden niet te tonen. Het waardeert autonomie, stevigheid en het vermogen om onder druk te presteren.

Deze driver is waardevol in veeleisende of instabiele contexten, maar kan ook leiden tot isolatie, weinig hulp vragen en plotselinge uitputting wanneer de druk te hoog wordt.

🟥 Driver WEES PERFECT

Intern doel: fouten vermijden om legitiem te zijn.

De persoon die wordt geleid door de driver Wees perfect legt zichzelf een hoge druk op om het goed te doen, onberispelijk werk te leveren en fouten te vermijden. Hij of zij zoekt erkenning door middel van kwaliteit, precisie en het naleven van hoge normen.

Deze driver is zeer nuttig om betrouwbaarheid en professionele eisen te waarborgen, maar kan leiden tot overmatige rigiditeit, moeite met delegeren en chronische stress wanneer perfectie de enige manier wordt om zich competent te voelen.

🟪 Driver MAAK BLIJ

Intern doel: de relatie bewaren om geaccepteerd te worden.

De driver Maak blij zet de persoon ertoe aan om harmonie, goedkeuring en de tevredenheid van anderen te zoeken. Hij of zij investeert veel in de relatie, vermijdt conflicten en heeft de neiging ja te zeggen, zelfs als dit zijn of haar capaciteiten overschrijdt.

Deze driver bevordert samenwerking, teambuilding en een aangenaam werkklimaat, maar leidt ook tot overbelasting, verborgen frustratie en moeite met het stellen van duidelijke grenzen.

⬛ Driver DOE MOEITE

Intern doel: zijn waarde bewijzen door de intensiteit van de inzet.

Met de driver Doe moeite associeert de persoon de waarde van het werk met de ondervonden moeilijkheid. Hoe moeilijker, hoe meer hij of zij het gevoel heeft het goed te doen. Hij of zij investeert sterk, start veel projecten en steekt veel energie in actie.

Deze driver zorgt voor grote betrokkenheid en een sterke doorzettingsvermogen, maar kan ook leiden tot versnippering, vermoeidheid en verwarring tussen de geleverde inspanning en de werkelijke effectiviteit.

🟧 Driver HAAS JE

Intern doel: snel handelen om controle te behouden.

De driver Haas je zet de persoon ertoe aan om snel te gaan, snel te handelen en dode tijden te verminderen. Hij of zij is reactief, efficiënt in noodsituaties en op zijn gemak in dynamische omgevingen.

Deze driver is een troef in contexten die snelheid en aanpassing vereisen, maar kan stress, fouten en collectieve druk genereren wanneer snelheid permanent en ongereguleerd wordt.

Waarom Drivers strategisch zijn in een bedrijf

Drivers beïnvloeden direct de manier waarop men onder druk werkt, het stressmanagement, de omgang met fouten, de relatie met het collectief, en de risico's van overmatige inzet.

👉 Bij werving leggen ze uit waarom een zeer presterende kandidaat snel uitgeput kan raken.

👉 In management verklaren ze waarom twee bekwame personen heel verschillend reageren op dezelfde context.

Drivers negeren betekent prestaties sturen zonder de onzichtbare spanningsgebieden te zien.

Te onthouden

✅ Iedereen heeft drivers

✅ Ze zijn niet goed of slecht

✅ Het zijn indicatoren van interne druk

✅ De rol van de recruiter / manager is om te kanaliseren, niet corrigeren

De Driver AT (DriveMap)