Het Hard Skills vergelijkingsrapport is een zeer compleet PDF-document dat objectief meerdere profielen vergelijkt.

Dit document kan een ondersteuning zijn bij de besluitvorming om de juiste kandidaat aan te nemen.

Hoe dit rapport bewerken?

1/ In de CV-sortering

Om dit rapport te bewerken, ga naar uw pagina CV-sortering en klik op de knop Vergelijkend rapport downloaden onder de grafieken aan de rechterkolom.

2/ In de teambuilder

Om dit rapport te bewerken, ga naar uw Teambuilder-pagina en klik op de knop Rapport genereren bovenaan de rechterkolom.

Er opent een venster en klik op de knop van het gewenste rapport. Hier Vergelijkend rapport Hard skills.

De download start automatisch en slaat het PDF-bestand op uw apparaat op.

Hoe dit rapport lezen?

Pagina 1

Dit is de grafiek voor de vergelijking van vaardigheden van de CV-profielen.

U kunt de verschillen tussen elk CV bekijken op de 35 vaardigheden die dit referentiekader vormen.

Als u een matching uitvoert met een Hard Skill Personi, zullen de ideale gezochte vaardigheden ook in deze grafiek aanwezig zijn. Hierdoor kunt u beter begrijpen waarom een kandidaat het dichtst bij uw zoekopdracht komt qua vaardigheden.

Voorbeeld van vaardighedenvergelijking

Pagina 2

Dit is de grafiek voor de vergelijking van kennis van de CV-profielen.

U kunt de verschillen tussen elk CV bekijken op de 33 kennisgebieden die dit referentiekader vormen.

Voorbeeld van kennisvergelijking

Pagina's 3 tot N x Aantal geanalyseerde kandidaten

De volgende pagina's vertegenwoordigen het gedetailleerde CV-analyse van elk lid op 1 pagina.

Het aantal pagina's is afhankelijk van het aantal geanalyseerde CV-profielen.

Het is opgebouwd op dezelfde manier als het CV-analyse rapport van het profiel. (Zie het hoofdstuk over het CV-analyse rapport van het profiel in deze module voor meer details).

Voorbeeld van een geanalyseerd CV

Wat bevat dit rapport als u een matching hebt uitgevoerd met een Hard Skill personi?

U vindt hier de elementen van het vorige rapport plus de volgende elementen:

De samenvatting van het ideale profiel

Deze pagina's vertegenwoordigen de samenvatting van uw Hard Skill Personi.

Het is opgebouwd op dezelfde manier als het Rapport van het ideale CV. (Zie het hoofdstuk over het Gewenste ideale CV in deze module voor meer details).

De weging

Deze pagina geeft de weging weer die op elk kandidaat-CV is vastgesteld ten opzichte van het ideale CV.
De weging komt overeen met de gedetailleerde evaluatie van de kandidaten ten opzichte van de functie-eisen.

Voorbeeld van kandidaatevaluatie

U vindt de volgende onderdelen:

Gewenste rijbewijs(zen) : Geeft aan of de kandidaten over de vereiste rijbewijzen voor de functie beschikken.
Verwachte trefwoorden in het CV : Evalueert de aanwezigheid van specifieke termen die belangrijk zijn voor de functie.
Gewenste geolocatie : Controleert of de geografische locatie van de kandidaten overeenkomt met die van de functie.
Verwachte soft skills : Meet de conformiteit van de gedragscompetenties van de kandidaten met de gezochte competenties.
Ideale opleiding : Evalueert de geschiktheid van de opleiding van de kandidaten, inclusief het diploma niveau, de studierichting en de afgiftedatum.
Ideale ervaring : Vergelijkt de ervaring van de kandidaten met de functie, de sector, de omvang van de organisatie, de duur en de recentheid van de ervaring.
Verwachte vaardigheden : Evalueert de technische en professionele vaardigheden van de kandidaten.
Verwachte kennis : Meet het niveau van de specifieke kennis die voor de functie vereist is.

De eindscore vat alle geëvalueerde criteria samen en maakt het mogelijk om snel de kandidaten te identificeren.

Vergelijkende Hard Skills Rapporten