Aan het einde van deze sectie kun je Chati begeleiden om leesbaardere, meer beknopte en meer op jouw behoeften afgestemde antwoorden te krijgen.

Chati kan zijn antwoorden aanpassen

Standaard probeert Chati zo relevant mogelijk te antwoorden.

Je kunt hem echter precies aangeven hoe je de informatie wilt ontvangen.

Dit bespaart tijd en levert direct een bruikbaar resultaat op.

Vraag om een samenvatting

Wanneer je tot de kern wilt komen, vraag Chati dan om de informatie samen te vatten.

Voorbeelden

Vat deze kandidaat voor me samen in 5 punten.

Vat dit team in een paar regels samen.

Geef me een snelle samenvatting van deze Personi.

Vraag om een lijst

Lijsten zijn bijzonder nuttig om snel belangrijke informatie te identificeren.

Voorbeelden

Lijst de belangrijkste sterke punten van deze kandidaat op.

Geef me de 5 meest in het oog springende soft skills.

Lijst de aandachtspunten van dit profiel op.

Vraag om een rangschikking

Wanneer er meerdere profielen beschikbaar zijn, kan Chati ze rangschikken volgens jouw criteria.

Voorbeelden

Rangschik deze kandidaten van meest relevant naar minst relevant.

Rangschik de profielen op basis van hun compatibiliteit met de Personi.

Wat zijn de 5 beste profielen in mijn pool voor deze functie?

Vraag om een vergelijking

Om besluitvorming te vergemakkelijken, kun je een vergelijkende analyse vragen.

Voorbeelden

Vergelijk deze twee kandidaten.

Vergelijk de drie beste profielen op soft skills.

Vergelijk deze kandidaat met de Personi.

Vraag om aanbevelingen

Chati kan je ook helpen bij het identificeren van te ondernemen acties.

Voorbeelden

Welke vragen moet ik stellen tijdens het sollicitatiegesprek?

Welke punten verdienen aanvullende validatie?

Welke rekruteringsrisico's moet ik in de gaten houden?

Vraag om een vakgerichte reactie

Je kunt de verwachte analysehoek specificeren.

Voorbeelden

Analyseer deze kandidaat als een recruiter.

Analyseer dit profiel vanuit managementperspectief.

Analyseer dit team vanuit het oogpunt van samenwerking.

Analyseer deze kandidaat voor een commerciële functie.

Voorbeeld: dezelfde vraag, verschillende formaten

Vraag

Analyseer deze kandidaat.

Mogelijk antwoord n°1

Volledige gedetailleerde analyse.

Vraag

Analyseer deze kandidaat en vat de belangrijkste elementen samen in 5 punten.

Mogelijk antwoord n°2

Een snelle en direct bruikbare samenvatting.

Vraag

Analyseer deze kandidaat en bereid een rapport voor een manager voor.

Mogelijk antwoord n°3

Een antwoord gericht op besluitvorming.

De meest nuttige formaten

Je kunt Chati vragen om:

✅ Een samenvatting

✅ Een lijst

✅ Een rangschikking

✅ Een vergelijking

✅ Een aanbeveling

✅ Een samenvatting voor een manager

✅ Een voorbereiding op een sollicitatiegesprek

✅ Een gedetailleerde analyse

Tip

Wanneer je een HR-beslissing voorbereidt, geef altijd aan:

Wat je wilt analyseren.
De context.
Het verwachte formaat.

Volledig voorbeeld

Vergelijk de drie beste kandidaten voor deze Personi en presenteer het resultaat in de vorm van een rangschikking met hun sterke punten, aandachtspunten en een definitieve aanbeveling.

Om te onthouden

✅ Chati kan de vorm van zijn antwoorden aanpassen.

✅ Hoe specifieker je het verwachte formaat aangeeft, hoe bruikbaarder het resultaat zal zijn.

✅ Je kunt een samenvatting, een lijst, een vergelijking of een aanbeveling vragen.

✅ Het antwoordformaat is vaak net zo belangrijk als de vraag zelf.

Vraag niet alleen om informatie. Vraag ook hoe je deze wilt ontvangen.

Chati - Vraag om een specifiek antwoordformaat