Campagnes zijn de beste manier om uw assessments te organiseren. Ze maken het mogelijk om een configureerbare vragenlijst te genereren die automatisch tags toewijst aan profielen in uw database.

Voorbeeld van gebruik

Stelt u zich eens voor dat u wilt werven voor drie verschillende vacatures:
- Commercieel medewerker
- PHP-ontwikkelaar
- Technische supportmedewerker

Als u één generieke link gebruikt om de vragenlijst naar de kandidaten voor deze drie vacatures te sturen, zult u moeite hebben om te weten welk profiel geïnteresseerd is in welke functie.

Door een campagne te gebruiken, kunt u drie afzonderlijke campagnes maken met specifieke instellingen, waarmee u later uw zoekopdracht in de database kunt verfijnen. U kunt bijvoorbeeld alleen profielen weergeven die overeenkomen met de vacature voor PHP-ontwikkelaar.

Hoe maak je een campagne aan?

Om een campagne aan te maken, gaat u eerst naar de pagina "Mijn campagnes" en klikt u vervolgens op de knop "Campagne aanmaken" rechtsboven op de pagina.

Eerste stap, de naam van de campagne

De eerste stap bij het aanmaken is het benoemen van uw campagne. Het is belangrijk om een naam te geven waarmee u gemakkelijk kunt begrijpen waar deze campagne betrekking op heeft. Houd er rekening mee dat de naam van deze campagne alleen zichtbaar is voor u.

Tweede stap, tags toevoegen

We hebben de tags al besproken in het hoofdstuk over databasefilters. Tags worden gebruikt om snel de context te identificeren waarin een profiel de persoonlijkheidsvragenlijst heeft ingevuld. Deze tags stellen u in staat om in uw database te zoeken, dus ze zijn erg belangrijk. Gebruik gemakkelijk herkenbare tags.

Merk op dat we in de bovenstaande afbeelding drie tags hebben aangemaakt: één voor de functie, één voor de klant en één voor het jaar.
Het is belangrijk om niet slechts één tag aan te maken, zoals "HR Trimoji 2024". Als u in de toekomst een "HR" profiel nodig heeft voor een andere klant, kunt u in uw database zoeken naar alle profielen met die tag.

Derde stap, de vragenlijst configureren

Deze laatste stap stelt u in staat om de vragenlijst van de kandidaat te configureren. U kunt verschillende instellingen uitschakelen of inschakelen.

U kunt kiezen:

De titel van de vragenlijst wijzigen,
Het type vragenlijst (3 minuten of 15 minuten of beide),
Om geslacht en leeftijd te vragen,
Of de kandidaat zijn cv kan bijvoegen en dit veld verplicht kan maken,
U kunt ook het aantal keren dat de vragenlijst kan worden ingevuld voor deze campagne beperken.
Meerdere voordelen hiervan: U kunt de campagnevragenlijst uniek maken door de limiet op 1 te stellen en het voorkomt ook vervuiling van uw database met ongewenste kandidaten.
U kunt aanvullende vragenlijsten toevoegen! De DRIVEMAP, de RIASEC, de professionele motivaties: lees meer .
De mogelijkheid om de resultaten van de analyse te bekijken en feedback te geven.
U kunt ook de versies kiezen die worden gebruikt voor de WEB- en PDF-rapporten: Essentieel, Compleet of Configureerbaar.
U kunt ook een personi koppelen aan een campagne. Dit kan zowel bij het aanmaken als bij het wijzigen van de campagne-instellingen.

Inzoom op de mogelijkheid om resultaten te bekijken en versies te beheren.

Net als bij het downloaden van analyses (zie de sectie Eerste Stappen -> Analyseresultaten aanpassen), kunt u per campagne de versie en de secties instellen die u aan de kandidaat wilt laten zien.

De Essentiële versie

Deze versie bevat 6 pagina's met de volgende elementen:

De samenvatting van persoonlijkheden in 12 dimensies

Het DISC-model

Het BIG FIVE-model

ZIE de sectie Een analyse lezen

De Complete versie

Deze versie bevat 17 pagina's met alle modellen en beschikbare inhoud van de analyse

De Avatar met de 4 kleuren	De werkomgeving
De Icebreaker	De samenvatting van persoonlijkheden in 12 dimensies
Het DISC-model	Het BIG FIVE-model
Het M4 Likert-model	Het MBTI-model
Cognitieve kenmerken	Het RIASEC KUDER-model
Sterke punten	Aandachtspunten
Het commerciële profiel	Het DRIVEMAP-model
Het professionele motivatiemodel

ZIE de sectie Een analyse lezen

De Configureerbare versie

Deze versie maakt het mogelijk om rapporten te personaliseren en u kunt beslissen welke informatie u wilt weergeven of niet.

Hoe web- en PDF-rapporten aan te passen?

Klik op de keuze Configureerbaar. En klik op Configureren.
Het configuratiepaneel verschijnt. De elementen in deze lijst kunnen worden in- of uitgeschakeld. Door op hun titel te klikken, kunt u een voorbeeld van het element bekijken om te weten waar het over gaat.
Configureer uw versie naar wens. Klik vervolgens op de knop Configuratie valideren.
Deze configuratie wordt opgeslagen voor deze campagne, maar u kunt deze op elk moment wijzigen. Het is ook retroactief op de webversie. Het is niet retroactief op de PDF, omdat de PDF een bestand is dat op uw computer is opgeslagen en dat wij niet kunnen wijzigen. U hoeft alleen de PDF opnieuw te downloaden vanuit de Trimoji-interface om de nieuwe versie te verkrijgen.

Wanneer u klaar bent, klikt u op de knop "Campagne aanmaken" om uw nieuwe campagne te genereren.

Gefeliciteerd!

U heeft zojuist uw nieuwe campagne aangemaakt. Laten we in de volgende lessen kijken hoe u deze kunt gebruiken.

Merk op dat u de instellingen van uw campagne op elk moment kunt wijzigen door op de moersleutel te klikken.

Campagneconfiguratie