Better&Stronger

Adviesbureau voor digitale marketing – Lyon

Better&Stronger begeleidt internationale merken (Timberland, Kappa, K-Way…) op het gebied van hun digitale strategie:

👉 Mediabestedingen
👉 Social media
👉 Tracking & Data
👉 Conversie-optimalisatie
👉 Gebruikerservaring

Met een sterke groei en talrijke parallelle campagnes moet het bureau snel, goed en zonder fouten werven.

Het probleem

Werving was een struikelblok geworden.

Vóór Trimoji + Teamtailor:

❌ CV-sortering zeer tijdrovend
❌ Proces verspreid over meerdere tools
❌ Geen hulp bij het structureren van sollicitatiegesprekken
❌ Moeilijk om duidelijke dossiers te delen met managers
❌ Risico op "oppervlakkige aanwervingen": moeilijk om de echte persoonlijkheid van de kandidaat te begrijpen
❌ Tijdverlies bij het maken van kandidatendossiers (CV, notities, handmatige analyse…)

« Ik moest alles zelf centraliseren. Een pakket samenstellen voor de managers kostte me enorm veel tijd, met weinig toegevoegde waarde. »

De oplossing: Trimoji geïntegreerd in Teamtailor

De integratie Trimoji x Teamtailor brengt het hele proces op dezelfde plek samen, zonder de interne gewoontes te veranderen.

Wat Better&Stronger gebruikt:

✅ Automatische CV-analyse zodra een sollicitatie binnenkomt
✅ Directe matching om profielen te prioriteren
✅ Automatische verzending van persoonlijkheidstests na het eerste gesprek
✅ Volledig rapport rechtstreeks gedeeld met de manager in Teamtailor
✅ Sollicitatieleidraad gebaseerd op soft skills
✅ Personi vooraf geconfigureerd voor elke functie
✅ Perfecte centralisatie: notities + analyses + kandidatendossiers

« Vroeger duurde het lang. Nu zit alles in Teamtailor: de tests, mijn notities, de analyse. De manager heeft alles in één keer. »

De resultaten

✔ 1. Versnelde werving

👍 Minder tijd verloren aan sorteren
👍 Onmiddellijke prioritering van de meest relevante kandidaten
👍 Tests automatisch verzonden
👍 Aanzienlijke tijdsbesparing op managersdossiers

✔ 2. Betrouwbaardere beslissingen

👍 Persoonlijkheidsanalyse + CV = 360°-visie
👍 Identificatie van "blinde vlekken" vóór het gesprek
👍 Minder risico op het aannemen van iemand op basis van een oppervlakkige indruk

« Trimoji heeft ons duidelijk behoed voor verkeerde aanwervingen. Het brengt belangrijke signalen naar boven. »

✔ 3. Diepgaandere, minder "oppervlakkige" gesprekken

👍 Soft skills openen de discussie: motivaties, werkwijze, managementbehoeften…
👍 Trimoji helpt om verder te kijken dan een standaard antwoord.

✔ 4. Betere samenwerking met managers

Managers lezen:

👍 de Trimoji-analyse
👍 Marion's notities
👍 het geconsolideerde dossier
→ zonder haar er iets voor te hoeven vragen.

✔ 5. Kandidaten verleid door de ervaring

« Kandidaten vinden het geweldig. Ze vinden het super eerlijk en heel interessant om meer informatie over hun persoonlijkheid te krijgen. »

Waarom werkt het specifiek zo goed voor Better&Stronger?

✅ Variabel wervingsvolume
✅ Behoefte aan betrouwbaarheid voor multi-expertise profielen
✅ Veeleisend en multi-site management
✅ Interne processen in structurering
✅ Belang van teamcohesie in een flexibel adviesbureau
✅ Trimoji geeft hen snelheid + diepgang + structuur.

« Trimoji heeft duidelijk fouten in de werving voorkomen en me in staat gesteld om diepgaand de gesprekken in te gaan.
Kandidaten zijn onder de indruk van de nauwkeurigheid van de analyses en voor mij is het simpel, snel en super relevant. »

Better&Stronger

Marion Brignol