Introductie van het adviesbureau Ressources Up

Activiteit

Ressources UP is een werving- en HR-adviesbureau gevestigd in Lyon.

Bestaande uit een team van 3 consultants gespecialiseerd in HR-advies en Recruitment (met geplande ontwikkelingsprojecten voor de structuur 😉), ondersteunt het leidinggevenden, HR-managers en managers bij de ontwikkeling van hun activiteiten.

Klantportfolio

👉 Grote Groepen

👉 KMO's/ZZP'ers

👉 Openbare instellingen

Alle sectoren, heel Frankrijk.

Soorten gerekruteerde profielen

50% commerciële profielen: reizigers en niet-reizigers, verkoopleider, commerciële leiding

50% management- en ondersteunende profielen: inkoop, juridisch, HR, marketing, financiën, technische expertise

Bijzonderheid van het adviesbureau Ressources Up

Recrutingsprocessen worden in duo uitgevoerd, wat zorgt voor een kruiselingse, meer objectieve kijk op de behandelde sollicitaties.

Het partnerschap tussen Ressources Up en Trimoji

Ons verhaal

Het bureau werd benaderd door Trimoji in het kader van telefonische prospectie om de oplossing gratis te testen.

Het werd verleid door de innovatieve aanpak van de tool die verschillende erkende persoonlijkheidsanalysermodellen combineert:

👉 MBTI, een tool die helpt bij het opbouwen van complementaire teams

👉 de OCEAN (Big Five) test

👉 RIASEC

👉 Mod COM (geïnspireerd op Process COM)

Het gebruik van Trimoji:

Ressources Up gebruikt Trimoji uitsluitend in het kader van hun wervingen.

De link om de persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen, wordt vóór het sollicitatiegesprek en na het eerste prekwalificatiecontact per telefoon per e-mail naar de kandidaten gestuurd.

Hun uitdagingen

Het bureau gebruikte niet systematisch een persoonlijkheidsanalysetool, met name vanwege de hoge kosten en de te lange duur van de tests.

Er ontbraken elementen om het beoordelingsgedeelte van soft skills tijdens het sollicitatiegesprek en de uitwisseling met de kandidaat te structureren.

Waarom Trimoji kiezen?

✅ Korte doorlooptijd in vergelijking met andere oplossingen

✅ Onmiddellijke feedback van de door kandidaten afgenomen tests: beknopte analyse

✅ Een uitwisselingsondersteuning om te gebruiken tijdens het sollicitatiegesprek

De behaalde resultaten

De tool verrijkt de beoordeling van de consultant en versterkt hun expertise; een klein pluspunt waarmee ze zich kunnen onderscheiden door de klantervaring te verbeteren.

Het heeft het bureau in staat gesteld om hun sollicitatiegesprekken te structureren door kandidaten te beoordelen op basis van dezelfde objectieve criteria en transparanter te zijn naar de kandidaten over de beoordelingscriteria.

De analyse biedt aanvullende argumenten om het profiel van een kandidaat die moeite heeft zijn sterke punten en potentieel te benadrukken, te versterken.

Het helpt de kandidaat ook om zijn persoonlijkheidskenmerken te identificeren, de werkomgeving waarin hij zich ontplooit, de managementstijl die bij hem past...

De feedback van kandidaten op de Trimoji-tool is zeer positief: ze herkennen zichzelf in de analyse van hun profiel en vinden het leuk om de vragen te beantwoorden.

Deze aanpak creëert een klimaat van vertrouwen dat bevorderlijk is voor uitwisseling.

De meest gewaardeerde Trimoji-functies

✅ Snelheid van de test

✅ Aantrekkelijke prijs met een onbeperkt aantal tests

Verbeterpunten

Sommige termen die in de analyse worden gebruikt, kunnen door de kandidaat verkeerd worden begrepen of geïnterpreteerd (in het kader van de interview werd een update besproken).

De kleine extra's van Trimoji die het verschil maken:

🏅 De training in het gebruik van de tool, aangeboden bij het door het bureau gekozen pakket

🏅 Het speelse en snelle karakter van de test

🏅 De reactiviteit van het team dat de functionaliteiten evolueert op basis van feedback van klanten

Kom ook de Trimoji-oplossing testen. Maak een afspraak om uw gratis proefversie te starten.

Ressources Up

Christophe CHÂTELAIN