Beheer van geweigerde sollicitaties: een afwijzing is niet het einde van de reis

Geef elke kandidaat een complete ervaring, zelfs als het antwoord negatief is.

Elke recruitment laat gekwalificeerde, gemotiveerde kandidaten achter die al geïnteresseerd zijn in uw bedrijf. Een weigeringse-mail sluit de deur voor één aanbod, maar sluit de deur niet voor alle andere. Met Trimoji wordt de door uw ATS verzonden weigering een uitnodiging om uw andere mogelijkheden te ontdekken.

Vraag een Trimoji demo aan

De inzet

Waarom weigeringen omzetten in kansen?

In de meeste bedrijven verdwijnt een afgewezen kandidaat van de radar. Dat is jammer voor hem en voor u:

❌ Profielen van hoge kwaliteit gaan verloren, terwijl ze wel voor een andere functie zouden kunnen passen.
❌ De kandidaat ontvangt een standaardbericht, zonder verdere mogelijkheden.
❌ Uw werkgeversmerk wordt ook bepaald door de manier waarop u nee zegt.
❌ Elke nieuwe vacature begint weer opnieuw, terwijl uw pool al bestaat.
❌ Uw recruiters hebben geen tijd om afgewezen kandidaten één voor één opnieuw te benaderen.
❌ Afgewezen profielen blijven moeilijk te vergelijken met openstaande vacatures.

Met Trimoji gaat u van een weigering die de interactie beëindigt naar een weigering die de relatie verlengt.

Werking

Hoe Trimoji een weigering omzet in een kans

1. De weigering wordt verzonden, met een Trimoji-link

U voegt een Trimoji-link toe aan uw weigerings-e-mailsjablonen die vanuit uw ATS worden verzonden. Uw bericht blijft van u, met uw toon en woorden. De link nodigt de kandidaat simpelweg uit om verder te gaan.

Voorbeeld van een weigerings-e-mail verzonden door de ATS, met een Trimoji-link naar andere vacatures van het bedrijf

2. De kandidaat deponeert zijn cv en maakt de vragenlijst

In een paar minuten uploadt hij zijn cv en beantwoordt hij de Trimoji-vragenlijst. Livi structureert zijn cv, en de vragenlijst belicht zijn persoonlijkheid en soft skills.

De kandidaat vult zijn contactgegevens in, uploadt zijn cv en maakt vervolgens de Trimoji-vragenlijst

3. Hij ontdekt uw andere vacatures en solliciteert

De kandidaat ziet andere vacatures van uw bedrijf die bij hem passen. Een klik op 'Bekijk functiedetails' opent de vacature op uw carrièrepagina, waar hij direct kan solliciteren. Hij blijft de regisseur van zijn eigen traject.

De kandidaat bekijkt passende vacatures, opent de details van een vacature op de carrièrepagina van het bedrijf en solliciteert

4. Uw team vindt de sollicitatie in de ATS

De nieuwe sollicitatie komt binnen in uw gebruikelijke proces. De recruiter beoordeelt het potentieel van het profiel in relatie tot de beoogde functie, met verklaarbare criteria, en beslist over de vervolgstappen.

Kandidatendossier in de ATS: nieuwe sollicitatie afkomstig van de Trimoji-link, met cv, persoonlijkheidsrapport en potentieel voor de functie

Integratie

Integratie ontworpen voor uw ATS

Trimoji integreert met meer dan 10 ATS-systemen. Voor het beheer van geweigerde sollicitaties helpt het platform u om:

1️⃣ Het cv en de antwoorden van kandidaten te verzamelen via de link.
2️⃣ CV's te analyseren met Livi en elk profiel te verrijken.
3️⃣ Profielen te vergelijken met uw openstaande vacatures met Personi.
4️⃣ Nieuwe sollicitaties terug te sturen naar uw ATS.

Uw recruiters behouden te allen tijde de controle.

Trimoji helpt hen bij het nemen van beslissingen, maar beslist nooit voor hen.

Voordelen

De voordelen van intelligent weigeringsbeheer

✅ Een respectvolle kandidaatervaring, tot het einde van het proces.
✅ Een versterkt werkgeversmerk, zelfs bij afgewezen kandidaten.
✅ Een actieve pool die wordt aangevuld met elke aanwerving.
✅ Reeds gekwalificeerde sollicitaties voor uw andere functies.
✅ Minder handmatige opvolging voor uw teams.
✅ Verklaarbare aanbevelingen en altijd een menselijke beslissing.
✅ Gegevens gehost in Frankrijk en voldoen aan de GDPR.

Elke kandidaat verdient een antwoord, en soms een tweede kans om opgemerkt te worden. Met Trimoji kan een weigering het begin zijn van een nieuwe sollicitatie.

Vraag een Trimoji demo aan