Wat Trimoji je biedt bij je begeleidingen

Trimoji helpt coaches om hun begeleidingen te structureren met duidelijke referentiepunten over hoe een persoon functioneert en wat zijn/haar hefbomen voor evolutie zijn. Het doel is om de precisie van de diagnose te vergroten, het formuleren te vergemakkelijken en de analyse om te zetten in een concreet actieplan, zonder de coach-cliëntrelatie te vervangen.

Wil je je begeleidingen structureren met duidelijke referentiepunten en een concreet actieplan, terwijl je de mens centraal stelt?

Vraag een Trimoji demo aan

Diepgaand begrip

Begrijp de persoon beter, zonder hem/haar in een hokje te plaatsen

Een gestructureerde kijk op functioneren

Trimoji biedt een duidelijke interpretatie van bepaalde persoonlijkheidskenmerken en soft skills om te verhelderen:

⏩ Beslissings- en communicatiemodellen
⏩ Hoe om te gaan met druk, verandering, feedback
⏩ Werkvoorkeuren en succesfactoren

Psychometrische referentiepunten

Analyses kunnen gebaseerd zijn op modellen zoals DISC, Big Five, MBTI, RIASEC, M4 Likert, Négomap, Driver AT, om de invalshoeken te vermenigvuldigen en de uitwisseling te vergemakkelijken.

Actiegerichte begeleiding

Van analyse naar bruikbare begeleiding

Een voortgangsplan opstellen

Het gaat niet om het resultaat op zich, maar om wat je ermee doet. Trimoji helpt je om:

✅ Inzetbare sterke punten identificeren
✅ Aandachtspunten signaleren
✅ Realistische groeidoelen definiëren
✅ Concrete en meetbare acties creëren

Sessies structureren

Je kunt de resultaten gebruiken om sessies te kaderen, werkgebieden te volgen en te voorkomen dat je bij elke afspraak opnieuw begint.

Belangrijke overgangen

Beveilig overgangen en belangrijke contexten

Interne mobiliteit, start in een nieuwe functie, evolutie

Trimoji helpt om de succesfactoren in een nieuwe context te verduidelijken en een aanpassingsplan voor te bereiden.

Onboarding en integratie

Nuttig om een start of overgang om te zetten in een concreet plan, door te anticiperen op wat de integratie kan vergemakkelijken of belemmeren.

Collectieve dynamiek

Teamcoaching en collectieve dynamiek

Teamfoto en begrip van interacties

Wanneer de begeleiding een collectief betreft, helpt Trimoji om de complementariteit, mogelijke frictiegebieden te begrijpen en aanpassingen in de werkwijze te sturen.

Workshops begeleiden

De referentiepunten bieden een neutrale basis om de discussie te vergemakkelijken, verschillen onder woorden te brengen en persoonlijke oordelen te vermijden.

Veelvoorkomende toepassingen

Veelvoorkomende use cases voor een coach

1️⃣ Coaching voor start in nieuwe functie of leiderschap
2️⃣ Competentieanalyse en herpositionering
3️⃣ Begeleiding na reorganisatie
4️⃣ Conflictbeheer of verbetering van samenwerking
5️⃣ Teamcoaching, teambuilding, afstemming van werkwijzen