Które narzędzie wybrać?
Maki People prezentuje się jako wszechstronne rozwiązanie AI do automatyzacji wielu etapów rekrutacji. Trimoji skupia się bardziej na operacyjnej analizie stanowiska: analizie CV, dopasowaniu wymagań do profilu Personi, uruchomieniu kampanii i porównaniu kandydatów z czytelnym wynikiem.
Dlaczego rekruterzy wybierają Trimoji?
- AI do CV: strukturyzacja zgłoszeń i przyspieszenie wstępnej selekcji.
- Profil idealny stanowiska: zgodność rekruterów i menedżerów dzięki Personi.
- Dopasowanie do stanowiska: porównanie kandydatów według widocznych kryteriów.
Testuj najpierw
Zaimportuj rzeczywiste CV, aby zobaczyć punktację i listę kandydatów.
Następnie
Stwórz Personi i uruchom kampanię assessmentu.
Zdecyduj
Zapoznaj się z raportami, aby przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych.
ROI: Zdefiniuj proces przed automatyzacją
Niezależnie od tego, czy otrzymujesz 100, 500 czy 3000 CV miesięcznie, zysk zależy głównie od sortowania, priorytetyzacji i zgodności z menedżerem. Trimoji oferuje liczbę kredytów CV wliczoną w pakiety, progresywne ceny zakupu i partnerów ATS, co umożliwia przetestowanie konkretnego przypadku użycia.
Chcesz zobaczyć, jak Trimoji przetworzyłby Twoje rzeczywiste aplikacje?
Poproś o demo TrimojiZobacz cennikSkonsultowane źródła publiczne: oficjalne strony Maki People „Pricing” i „AI assessment software”, strony publiczne Trimoji „Pricing”, „CV Analysis and Scoring”, „Assessment by Trimoji”, „Personi”, „Assessment Campaigns” i „Integrations”. Ceny i funkcjonalności mogą ulec zmianie; zaleca się weryfikację przed publikacją komercyjną.