Które narzędzie wybrać?
TestGorilla skupia się na testach kompetencji i bibliotece ocen. Trimoji wyróżnia się bardziej zintegrowanym podejściem rekrutacyjnym: analizą CV, Personi, oceną kompetencji miękkich i wynikiem dopasowania do stanowiska, aby przygotować konkretną decyzję HR.
Dlaczego rekruterzy wybierają Trimoji?
- Mniej rozproszenia: CV, kompetencje miękkie i raporty w jednym procesie.
- Referencyjność stanowiska: porównanie z rzeczywistymi potrzebami, a nie tylko z izolowanym testem.
- Decyzja: generowanie raportów przydatnych podczas rozmów kwalifikacyjnych i podejmowania decyzji.
Do przetestowania
Importuj CV kandydatów na dane stanowisko i wygeneruj przejrzystą listę.
Uzupełnij
Wyślij kampanię dotyczącą kompetencji miękkich do priorytetowych kandydatów.
ROI: wykraczając poza test
Przy dużej liczbie CV, kluczowe jest unikanie nadmiernej liczby narzędzi. Trimoji pomaga uporządkować selekcję, dopasowanie do stanowiska i prezentację dla menedżera, z uwzględnieniem kredytów CV i zakupu wolumenowego.
Publiczne źródła: oficjalne strony TestGorilla "Pricing" i "Assessments", publiczne strony Trimoji "Pricing", "CV Analysis and Scoring", "Assessment by Trimoji", "Personi", "Assessment Campaigns" i "Integrations". Ceny i funkcje mogą ulec zmianie; zalecana weryfikacja przed publikacją komercyjną.