Kampanie assessmentowe

Do czego służą kampanie assessmentowe Trimoji?

Kampania assessmentowa Trimoji umożliwia zorganizowanie wysyłki oceny do grupy kandydatów, centralizację wyników i ułatwienie śledzenia postępów w całym procesie. W praktyce Trimoji pozwala na wysyłanie kwestionariuszy do kandydatów, a następnie na analizę wyników w ramach platformy i, w zależności od konfiguracji, w Państwa ATS.

Kampania służy przede wszystkim do ramowania, standaryzacji, śledzenia i udostępniania użytecznych informacji w celu podejmowania decyzji i prowadzenia rozmów w bardziej uporządkowany sposób.

Dlaczego warto uruchomić kampanię zamiast zarządzać każdym przypadkiem indywidualnie?

Standaryzacja oceny

Kampania gwarantuje, że wszyscy kandydaci przechodzą przez ten sam proces oceny, co sprawia, że porównanie jest bardziej sprawiedliwe i czytelne.

Oszczędność czasu operacyjnego

Grupując wysyłkę, śledzenie i dostęp do wyników, ograniczasz wymianę wiadomości i usprawniasz preselekcję oraz tworzenie short-list.

Ustanowienie jasnych ram dla interesariuszy

Kampania strukturyzuje powtarzalny proces dla działów HR, menedżerów lub agencji rekrutacyjnych.

Co można zrobić z kampanią Trimoji?

Kampania Trimoji pozwala na strukturyzowanie wysyłki ocen w prostym i powtarzalnym procesie.

1) Nadanie tytułu kampanii

Tworzysz kampanię, nadając jej jasną nazwę, aby łatwo ją odnaleźć (stanowisko, klient, fala rekrutacji, promocja itp.).

2) Dodawanie tagów

Dodajesz tagi, aby organizować swoje kampanie i ułatwić sortowanie (zakres, zespół, poziom seniority, lokalizacja, klient, pilność itp.).

3) Konfiguracja kampanii

Określasz szczegóły kampanii zgodnie ze swoim zastosowaniem (typ kwestionariusza, prośba o CV, dodanie specyficznych kwestionariuszy, wersja do wyświetlenia profilu...).

4) Tworzenie i wybór sposobu wysyłki

Uruchamiasz kampanię i wybierasz sposób wysyłki spośród 3 opcji, w zależności od Twojej organizacji i procesu.

Opcja dodatkowa: stworzenie kampanii powiązanej z opisem stanowiska (Personi)

Możesz również stworzyć kampanię powiązaną z opisem stanowiska za pośrednictwem Personi, aby od początku dopasować ocenę do referencji potrzeb.

Jak to działa?

Krok 1: Przygotowanie kampanii

Tworzysz kampanię i, w razie potrzeby, bazujesz na Personi lub łączysz się z nim, aby zdefiniować profil docelowy.

Krok 2: Wysyłka oceny do kandydatów

Wysyłka jest możliwa za pomocą linku do kampanii lub z poziomu ATS, w zależności od Twojej integracji.

Krok 3: Śledzenie ukończenia i centralizacja wyników

Po wypełnieniu kwestionariusza wyniki są dostępne, w tym w ATS, gdy integracja na to pozwala.

Krok 4: Wykorzystanie wyników

Wykorzystujesz wyniki do porównywania, przygotowania rozmów i tworzenia dokumentów, w zależności od Twojego procesu (rekrutacja, doradztwo, wsparcie).

FAQ

Czym dokładnie jest kampania Trimoji?

Jest to ramy wysyłki oceny do kandydatów, z centralizacją wyników i, w zależności od przypadku, przekazywaniem do ATS.

Czy można utworzyć kampanię na podstawie Personi?

Tak.

Czy można powiązać Personi po uruchomieniu kampanii?

Tak.

Czy można wysłać kampanię za pomocą linku?

Tak, za pomocą linku wygenerowanego specjalnie dla Twojej kampanii.

Chcesz ustrukturyzować wysyłki ocen, śledzić ukończenia i centralizować wyniki w przejrzystym procesie?

Poproś o demo Trimoji