Prezentacja

Do czego służą statystyki w Trimoji?

Funkcja Statystyki Trimoji zapewnia jasny obraz aktywności na platformie, co jest kluczowe dla efektywnego zarządzania procesem. Pozwala śledzić liczbę analiz, wskaźniki ukończenia, wykorzystanie raportów i aktywność związaną z CV, aby zidentyfikować, co działa, co stanowi przeszkodę i gdzie potrzebne są działania.

Statystyki są cennym narzędziem do lepszego zrozumienia faktycznego sposobu korzystania z platformy i podejmowania trafniejszych decyzji dotyczących organizacji, przypomnień i ulepszania ścieżki kandydata.

Chcesz dowiedzieć się więcej o Trimoji?

Funkcje

Co można śledzić w interfejsie

Możliwość wyboru okresu analizy

Można filtrować wyświetlanie danych dla określonego okresu (np. ostatnie 30 dni), aby analizować aktywność w spójnym przedziale czasowym.

Objętość analiz

Śledzisz liczbę przeprowadzonych analiz, w tym między innymi:

• Analizy kompetencji miękkich
• Analizy kompetencji twardych

Wskaźnik ukończenia i typy przeprowadzonych kwestionariuszy

Wyświetlany jest wskaźnik ukończenia. Jest to użyteczny sygnał do oceny płynności ścieżki kandydata.

Wizualizacja dostarcza punktów odniesienia czasowych (np. 3 minuty i 15 minut), aby pomóc zrozumieć rozkład obserwowanych czasów.

Ewolucja dzienna

Wykresy pozwalają śledzić aktywność w poszczególnych dniach, w tym:

• Analizy kompetencji miękkich dziennie
• Pobrane CV dziennie

Śledzenie CV w analizach kompetencji twardych

Znajdziesz operacyjne statusy CV:

• Analizowane CV
• CV w oczekiwaniu
• Niejasne CV

Te wskaźniki pomagają szybko zidentyfikować blokady i jakość napływających plików.

Pobrane raporty

Licznik pobranych raportów pozwala mierzyć wykorzystanie wyników w procesie, a nie tylko produkcję analiz.

Wykorzystanie kredytów CV

Trimoji wyświetla również wskaźnik pozostałych kredytów CV. Informacja ta znajduje się na stronach Sortownik CV i Teczka kandydata. Pozwala to na zarządzanie zużyciem i przewidywanie zdolności przetwarzania CV w bieżącym okresie.

Korzyści

Dlaczego to jest przydatne?

Zarządzanie procesem rekrutacji

Objętość i dzienne krzywe aktywności pozwalają śledzić postęp, przewidywać obciążenie pracą i dostosowywać organizację.

Poprawa doświadczeń kandydata

Wskaźnik ukończenia i punkty odniesienia czasowe pomagają wykryć potencjalnie zbyt długą ścieżkę, brak wyjaśnień lub potrzebę przypomnienia.

Wykrywanie punktów tarcia związanych z CV

Statusy „w oczekiwaniu” i „nieczytelne” dostarczają konkretnych sygnałów do szybkiego działania (problemy z formatem pliku, jakość dokumentu, etap złożenia, potrzeba wsparcia).

Śledzenie rzeczywistego wykorzystania wyników

Liczba pobranych raportów pomaga mierzyć, czy analizy są faktycznie wykorzystywane w komunikacji i decyzjach rekrutacyjnych.

Przewidywanie możliwości dzięki kredytom CV

Kalkulator kredytów pozwala uniknąć niespodzianek w połowie kampanii i pomaga planować ich wykorzystanie (wolumen, okresy szczytowe, priorytetyzacja).

Często zadawane pytania

Często zadawane pytania

Czy mogę filtrować według okresu?

Tak, dostępny jest filtr okresu (np. ostatnie 30 dni).

Do czego służy wskaźnik ukończenia?

Służy do sprawdzania, czy kandydaci przechodzą przez cały proces, i do identyfikacji potrzeby optymalizacji (wyjaśnienia, czas, przypomnienia, czas trwania).

Do czego służą statusy CV „analizowane”, „w oczekiwaniu”, „nieczytelne”?

Pozwalają szybko zidentyfikować przetworzone CV, zablokowane elementy i problematyczne pliki, aby działać szybciej.

Do czego służy licznik pobranych raportów?

Wskazuje wykorzystanie pobranych wyników, co pomaga mierzyć adopcję i operacyjną wartość raportów w procesie.

Do czego służą kredyty CV?

Pozwalają one na zarządzanie wykorzystaniem związanym z przetwarzaniem CV w danym okresie, z widocznym licznikiem pozostałych kredytów w interfejsie.

Chcesz dowiedzieć się więcej o Trimoji?