Integracja Trimoji × Jarvi
Zautomatyzuj scoring CV i analizę soft skills bezpośrednio w Jarvi
Przekształć swoje ATS Jarvi w prawdziwego asystenta analizy i dopasowania aplikacji dzięki sztucznej inteligencji Trimoji.
Dzięki natywnej integracji Trimoji × Jarvi, automatycznie analizuj CV swoich kandydatów, identyfikuj profile pasujące do Twoich kryteriów rekrutacyjnych i oceniaj ich umiejętności miękkie, nie opuszczając swojego środowiska Jarvi.
Na podstawie Twojego opisu stanowiska, Trimoji analizuje umiejętności, doświadczenie i poszukiwane kryteria, aby przypisać każdej aplikacji ocenę dopasowania, którą można wyjaśnić.
Mniej ręcznego sortowania. Więcej czasu na rozmowy z właściwymi kandydatami.
Dlaczego połączyć Trimoji z Jarvi?
ATS wzbogacony o sztuczną inteligencję
Integracja Trimoji z Jarvi pozwala zautomatyzować wiele etapów analizy aplikacji, zachowując jednocześnie Twoje zwykłe procesy rekrutacyjne.
Automatyczne scoringowanie CV: Każda nowa aplikacja powiązana z skonfigurowaną ofertą może być automatycznie analizowana przez Trimoji. CV jest porównywane z kryteriami zdefiniowanymi w Twoim idealnym profilu, zwanym Personi. Wynik dopasowania pojawia się bezpośrednio w Jarvi.
Spersonalizowane dopasowanie do Twoich potrzeb: Określ umiejętności techniczne, doświadczenie, wykształcenie i inne kryteria istotne dla stanowiska. Trimoji następnie porównuje aplikacje z tym wzorcem, aby pomóc rekruterom zidentyfikować profile do priorytetowego rozpatrzenia.
Ocena umiejętności miękkich: Z poziomu Jarvi, uruchom wysyłanie kwestionariusza osobowości Trimoji do swoich kandydatów. Ta ocena, trwająca około 15 minut, pozwala wzbogacić analizę o informacje dotyczące zachowań zawodowych, preferencji działania i umiejętności behawioralnych.
Wyniki, które można wyjaśnić: Sam wynik nie wystarczy do zrozumienia aplikacji. Trimoji udostępnia szczegółowe raporty, które pozwalają zidentyfikować uwzględnione kryteria, punkty dopasowania i różnice między profilem kandydata a oczekiwaniami stanowiska.
Płynniejsza rekrutacja: Zautomatyzuj powtarzalne analizy, przeglądaj wyniki bezpośrednio w swoim ATS i skup swoje rozmowy na najbardziej istotnych aplikacjach. Ostateczna decyzja pozostaje w rękach rekrutera.
Jak działa integracja Trimoji × Jarvi?
Krok 1 - Połącz swoje konto Jarvi z Trimoji
Aktywacja integracji odbywa się poprzez połączenie API między obiema platformami. Z poziomu Jarvi, przejdź do ustawień zaawansowanych, aktywuj automatyzacje i wygeneruj klucz API dedykowany dla Trimoji. Przekaż ten klucz do wsparcia Trimoji bezpiecznym kanałem, aby zakończyć połączenie. Po aktywacji integracji możesz skonfigurować swoje kampanie analizy.
Krok 2 - Stwórz swój idealny profil z Personi
W Trimoji, stwórz Personi odpowiadające stanowisku, które chcesz obsadzić.
👉 Wygeneruj swoje Personi na podstawie oferty pracy.
👉 Skorzystaj z pomocy AI, aby ustrukturyzować kryteria stanowiska.
👉 Zdefiniuj i przypisz wagi umiejętnościom, doświadczeniu i wykształceniu.
👉 Skonfiguruj kryteria filtrowania swoich aplikacji.
👉 Ten wzorzec będzie podstawą do analizy CV.
Krok 3 - Przypisz swoje Personi do kampanii
Utwórz kampanię Trimoji na podstawie wybranego Personi. Skonfiguruj parametry oceny i powiąż tę kampanię ze swoim procesem rekrutacyjnym w Jarvi. W ten sposób będziesz mieć wspólny wzorzec do analizy aplikacji związanych z tym samym poszukiwaniem.
Krok 4 - Zautomatyzuj scoring CV w Jarvi
Z poziomu projektu rekrutacyjnego w Jarvi, wybierz Personi Trimoji odpowiadające stanowisku. Napływające aplikacje w ramach skonfigurowanego procesu są analizowane automatycznie. Rekruter może następnie przeglądać wyniki dopasowania bezpośrednio w Jarvi, porównywać aplikacje i uzyskiwać dostęp do szczegółowych analiz.
Krok 5 - Uruchom oceny umiejętności miękkich
Z poziomu karty kandydata w Jarvi, użyj automatyzacji Trimoji, aby wysłać zaproszenie do wykonania kwestionariusza osobowości. Kandydat otrzymuje e-mail w barwach Twojej firmy i uzupełnia swoją ocenę online. Po zakończeniu kwestionariusza, wyniki pozwalają wzbogacić analizę aplikacji o dopasowanie umiejętności miękkich i szczegółowy raport.
Jakie wyniki uzyskasz w Jarvi?
Wynik dopasowania CV bezpośrednio widoczny
Zobacz poziom dopasowania między każdą aplikacją a wzorcem stanowiska. Wyniki ułatwiają przeglądanie Twojej bazy kandydatów i priorytetyzację profili do analizy, nie zastępując jednak ludzkiej oceny aplikacji.
Szczegółowa analiza umiejętności
Uzyskaj dostęp do informacji użytych do oceny dopasowania do stanowiska: doświadczenie, umiejętności, wiedza i inne kryteria Personi. Możesz dzięki temu zrozumieć wyniki i przygotować bardziej ukierunkowane rozmowy.
Dodatkowa ocena osobowości
Uzupełnij analizę CV o ocenę umiejętności miękkich. To podejście pomaga zbadać, jak kandydat mógłby funkcjonować w swoim przyszłym środowisku zawodowym i przygotować odpowiednie pytania na rozmowę.
Raporty PDF do wykorzystania
Trimoji generuje raporty, które pozwalają udokumentować analizy, porównać profile i wspierać rozmowy między rekruterami a menedżerami. Wyniki pozostają pomocami w podejmowaniu decyzji: nie stanowią automatycznej decyzji o zatrudnieniu.
Trimoji × Jarvi: skuteczniejsza rekrutacja, bez zmiany ATS
Czy używasz już Jarvi do centralizacji kandydatów, śledzenia możliwości i organizowania rekrutacji? Z Trimoji, wzbogacaj swoje środowisko pracy dzięki zautomatyzowanej analizie aplikacji.
Jarvi organizuje Twoją rekrutację. Trimoji pomaga analizować i porównywać profile.
Razem obie rozwiązania pozwalają zredukować powtarzalne zadania, ustrukturyzować ocenę aplikacji i poświęcić więcej czasu na relacje z kandydatami.
Często zadawane pytania dotyczące integracji Trimoji × Jarvi
Czy Trimoji jest kompatybilny z Jarvi?
Tak. Trimoji posiada integrację API z Jarvi, która pozwala m.in. na automatyczne scoringowanie CV, przeglądanie wyników dopasowania i uruchamianie kwestionariuszy umiejętności miękkich.
Czy można automatycznie analizować CV w Jarvi?
Tak. Po skonfigurowaniu Personi i automatyzacji powiązanej z ofertą, napływające aplikacje mogą być analizowane automatycznie.
Jak działa scoring CV w Jarvi?
Trimoji porównuje informacje z CV z kryteriami Personi zdefiniowanymi dla stanowiska. Wynik dopasowania jest następnie dostępny w Jarvi, wraz z elementami pozwalającymi wyjaśnić analizę.
Czy można wysłać test osobowości z Jarvi?
Tak. Automatyzacja Trimoji może być uruchomiona z karty kandydata, aby wysłać mu kwestionariusz osobowości. Kandydat otrzymuje zaproszenie e-mailem i wypełnia swoją ocenę online.
Czy trzeba opuścić Jarvi, aby używać Trimoji?
Nie, główne zintegrowane działania, takie jak przeglądanie wyników i uruchamianie ocen, są dostępne z poziomu Jarvi. Tworzenie i konfiguracja Personi odbywają się w Trimoji.
Czy scoring IA zastępuje decyzję rekrutera?
Nie. Scoring stanowi pomoc w analizie i priorytetyzacji aplikacji. Rekruter zachowuje odpowiedzialność za ocenę i ostateczną decyzję.
Jak aktywować integrację Jarvi × Trimoji?
Integracja wymaga konfiguracji API i aktywacji automatyzacji Jarvi. Zespół Trimoji może Ci pomóc w tej implementacji.
Gotów połączyć Jarvi i Trimoji?
Zautomatyzuj analizę swoich aplikacji i wzbogać swoje ATS o scoring CV i ocenę umiejętności miękkich.