Teczka Kandydata Trimoji to nie jest zwykłe zestawienie dokumentów: to strukturalny i modułowy produkt końcowy, zaprojektowany tak, aby dostosować się do każdej sytuacji.

Składa się z kilku bloków informacyjnych – zwanych „sekcjami” – które można wyświetlać, ukrywać lub przeorganizowywać w zależności od odbiorcy i pożądanego poziomu szczegółowości.

Zrozumienie tych sekcji oznacza wiedzę o tym, jakie przesłanie wysyłasz z każdą teczką.
A co najważniejsze, oznacza możliwość zdecydowania, co pokazujesz, w jakiej kolejności i dlaczego.

📄 Pełna lista sekcji z opisami

🧑‍💼 1. Kontakt rekrutera

Zawiera: imię, nazwisko, adres e-mail i dane kontaktowe rekrutera.

💡 Wskazówka: pozwala przypomnieć, do kogo zwrócić się w razie pytań.

Sekcja edytowalna	Render PDF

📑 2. Spis treści

Interaktywny spis treści z linkami do każdej sekcji PDF.

Bardzo przydatny w przypadku długich lub wielokandydackich teczek.

Sekcja edytowalna

Render PDF

🙋‍♂️ 3. Informacje o kandydacie

Dostępne są 3 sekcje:

👉 Kandydat: Imię, nazwisko, lokalizacja, Dostępność (mobilność, praca zdalna itp.).

👉 Kluczowe kompetencje.

👉 Opinia rekrutera, odpowiada np. ocenom z rozmowy kwalifikacyjnej.

Sekcja edytowalna

Render PDF

📊 4. Przegląd wymaganych kompetencji

Syntetyczna siatka z kluczowymi kompetencjami kandydata.

Możliwość dodawania, usuwania i modyfikowania treści.

Wyświetlanie lub nie kluczowej wiedzy i kompetencji kandydata.

Sekcja edytowalna

Render PDF

🎯 5. Przegląd kompetencji miękkich i twardych

3 edytowalne pola tekstowe.

Sekcja edytowalna

Render PDF

📄 6. Analiza CV

Najważniejsze informacje z CV, słowa kluczowe, kluczowe doświadczenia wyodrębnione automatycznie.

Może być wzbogacona ręcznie.

Sekcja edytowalna	Render PDF

💻 7. Technologie

Technologie wykryte lub zadeklarowane przez kandydata.

Przydatne na stanowiskach technicznych lub cyfrowych.

Sekcja edytowalna	Render PDF

🧠 8. Podsumowanie osobowości

Podsumowanie profilu kompetencji miękkich na 1 stronie, wynikające z kwestionariusza Trimoji.

Prezentacja graficzna + syntetyczny tekst.

Sekcja edytowalna	Render PDF

🔄 9. Globalne dopasowanie

Wynik 0-100, który odzwierciedla ogólne dopasowanie kandydata do Personi.

Uwzględnia zarówno CV, jak i osobowość.

Sekcja edytowalna	Render PDF

🧩 10. Dopasowanie kompetencji miękkich

Wynik dopasowania oparty wyłącznie na analizie osobowości.

Pozwala odróżnić „dopasowanie ludzkie” od „dopasowania technicznego”.

Sekcja edytowalna	Render PDF

📄 11. Dopasowanie CV <> Stanowisko

Wynik oparty na analizie CV w porównaniu do oczekiwań stanowiska.

Obejmuje elementy techniczne i słowa kluczowe, wykształcenie, doświadczenie, kompetencje i wiedzę.

Sekcja edytowalna	Render PDF

🧠 12. Dopasowanie Ekspertyz <> Stanowisko

Powiązanie zidentyfikowanych ekspertyz z wymaganymi ekspertyzami.

Format wizualny, często w postaci kółek lub listy kontrolnej.

Sekcja edytowalna	Render PDF

🧠 13. Podsumowanie kompetencji

Lista kompetencji profilu pobranych z jego CV: Techniczne, Funkcjonalne, Dziedziny, Dyplomy, Języki, Szkolenia. Tekstowe podsumowanie jest tworzone i edytowalne u góry strony.

Sekcja edytowalna	Render PDF

🧠 14. Szczegółowe doświadczenia

Lista doświadczeń kandydata z informacjami o Kontekście, Dziedzinach i problemach biznesowych oraz Kompetencjach technicznych zdobytych lub wykorzystanych w tym doświadczeniu.

Sekcja edytowalna	Render PDF

📝 15. Notatki

Wolne notatki pozwalają dodać kluczowe elementy dotyczące profilu kandydata, z niestandardowym tytułem i treścią. Idealne do centralizacji obserwacji, uzupełniania analizy i uczynienia każdej teczki jeszcze bardziej elastyczną.

Sekcja edytowalna	Render PDF

📎 16. Oryginalne CV

Przesłane CV, wyświetlane jako załącznik lub zintegrowane na końcu dokumentu.

Można je ukryć za pomocą anonimizacji.

📌 Możliwość personalizacji każdej sekcji:

Opcja	Szczegóły
✅ Wyświetl / ukryj	Aktywuj tylko przydatne sekcje
↕️ Zmień kolejność	Przeciągnij i upuść, aby zmienić kolejność
✏️ Edytuj niektóre pola	Dodaj komentarze lub zmień tytuły

💡 Rada:

“Pokaż tylko to, co pomaga przekonać. Zbyt wiele informacji zabija decyzję. Stwórz czytelną, logiczną i ukierunkowaną teczkę.”

Dostępne sekcje w pliku PDF Teczki Kandydata