Pod koniec tej sekcji będziesz potrafił/a kierować Chati w celu uzyskania bardziej czytelnych, zwięzłych i dopasowanych do Twoich potrzeb odpowiedzi.

Chati może dostosować swoje odpowiedzi

Domyślnie Chati stara się odpowiadać w jak najbardziej trafny sposób.

Możesz jednak dokładnie wskazać, w jaki sposób chcesz otrzymać informacje.

Pozwala to zaoszczędzić czas i uzyskać bezpośrednio użyteczny wynik.

Poproszenie o podsumowanie

Kiedy potrzebujesz dotrzeć do sedna, poproś Chati o podsumowanie informacji.

Przykłady

Podsumuj mi tego kandydata w 5 punktach.

Podsumuj ten zespół w kilku zdaniach.

Zrób mi szybkie podsumowanie tego Personi.

Poproszenie o listę

Listy są szczególnie przydatne do szybkiego identyfikowania ważnych informacji.

Przykłady

Wymień główne mocne strony tego kandydata.

Podaj mi 5 najbardziej znaczących kompetencji miękkich.

Wymień obszary wymagające uwagi tego profilu.

Poproszenie o ranking

Kiedy dostępnych jest wiele profili, Chati może je uszeregować według Twoich kryteriów.

Przykłady

Uszereguj tych kandydatów od najbardziej trafnych do najmniej trafnych.

Uszereguj profile według ich dopasowania do Personi.

Które są 5 najlepszymi profilami w mojej puli kandydatów na to stanowisko?

Poproszenie o porównanie

Aby ułatwić podejmowanie decyzji, można poprosić o analizę porównawczą.

Przykłady

Porównaj tych dwóch kandydatów.

Porównaj trzy najlepsze profile pod względem kompetencji miękkich.

Porównaj tego kandydata z Personi.

Poproszenie o rekomendacje

Chati może również pomóc w identyfikacji działań do podjęcia.

Przykłady

Jakie pytania powinienem zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Które punkty wymagają dodatkowego potwierdzenia?

Jakiego ryzyka rekrutacyjnego powinienem pilnować?

Poproszenie o odpowiedź zorientowaną zawodowo

Możesz określić oczekiwany kąt analizy.

Przykłady

Przeanalizuj tego kandydata jako rekruter.

Przeanalizuj ten profil z perspektywy zarządzania.

Przeanalizuj ten zespół z perspektywy współpracy.

Przeanalizuj tego kandydata na stanowisko sprzedażowe.

Przykład: to samo pytanie, różne formaty

Pytanie

Przeanalizuj tego kandydata.

Możliwa odpowiedź nr 1

Szczegółowa, kompletna analiza.

Pytanie

Przeanalizuj tego kandydata i podsumuj główne elementy w 5 punktach.

Możliwa odpowiedź nr 2

Szybkie i bezpośrednio użyteczne podsumowanie.

Pytanie

Przeanalizuj tego kandydata i przygotuj prezentację dla menedżera.

Możliwa odpowiedź nr 3

Odpowiedź zorientowana na podejmowanie decyzji.

Najbardziej użyteczne formaty

Możesz poprosić Chati o:

✅ Podsumowanie

✅ Listę

✅ Ranking

✅ Porównanie

✅ Rekomendację

✅ Podsumowanie dla menedżera

✅ Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

✅ Szczegółową analizę

Wskazówka

Przygotowując decyzję HR, zawsze podawaj:

Co chcesz analizować.
Kontekst.
Oczekiwany format.

Pełny przykład

Porównaj trzech najlepszych kandydatów do tego Personi i przedstaw mi wynik w formie rankingu z ich mocnymi stronami, obszarami wymagającymi uwagi i ostateczną rekomendacją.

Co zapamiętać

✅ Chati może dostosować format swoich odpowiedzi.

✅ Im bardziej precyzyjnie określisz oczekiwany format, tym bardziej użyteczny będzie wynik.

✅ Możesz poprosić o podsumowanie, listę, porównanie lub rekomendację.

✅ Format odpowiedzi jest często równie ważny jak samo pytanie.

Nie pytaj tylko o informacje. Zapytaj również, jak chcesz je otrzymać.

Chati - Poproszenie o dokładny format odpowiedzi