Teczka kandydata Trimoji to potężne narzędzie komunikacyjne. Ale jego siła nie tkwi tylko w jego zawartości: opiera się przede wszystkim na właściwym użyciu we właściwym czasie i na zdolności do dostosowania materiału w zależności od odbiorcy.

Niczym scyzoryk rekrutacyjny, może służyć do przekonania klienta, wyposażenia menedżera, lub uporządkowania wewnętrznej rozmowy. Trzeba tylko wiedzieć, co pokazać, komu i dlaczego.

📆 1. Podczas procesu rekrutacji

👉 Przed rozmową kwalifikacyjną
Aby pomóc menedżerowi lub pracownikowi HR w przygotowaniu rozmowy:
✔ Zwięzła wizja
✔ Analiza kompetencji miękkich
✔ Dopasowanie do Personi

👉 Po rozmowie kwalifikacyjnej
Aby zasilić spotkanie decyzyjne lub wysłać uporządkowane podsumowanie:
✔ Dodanie notatek wewnętrznych
✔ Porównanie stanowiska/profilu
✔ Wsparcie listy kandydatów

✉️ 2. Proaktywne wysyłanie (do klienta lub potencjalnego klienta)

👉 Do istniejącego klienta
🧠 Cel: reaktywacja zlecenia lub zaproponowanie profilu „off-market”

👉 Do potencjalnego klienta
🧠 Cel: wykazanie jakości Państwa podejścia.

Dobre materiały są czasem warte więcej niż długie przemowy sprzedażowe.

👥 3. Do użytku wewnętrznego lub zespołowego

👉 Spotkanie HR / rekrutacyjne
✔ Zgodność między rekruterami, menedżerami, osobami operacyjnymi

👉 Mobilność wewnętrzna
✔ Umożliwia uporządkowanie zmiany stanowiska lub polecenia

⚙️ Dostosowanie teczki do kontekstu

🎯 Cel	📄 Zalecany typ teczki
Poufne wysłanie	Zanonimizowana, bez CV
Klient HR	Kompletna z szczegółowym dopasowaniem
Menedżer operacyjny	Wersja wizualna, uproszczona
Spotkanie zespołowe	Wiele teczek / porównania
Zbliżająca się rozmowa	Zwięzła teczka + kompetencje miękkie

Teczka kandydata nie jest dokumentem stałym. Jest to narzędzie żywe, które dostosowuje się do Państwa potrzeb:

Wstępnie, aby wzbudzić zainteresowanie
Podczas rozmowy, aby uporządkować dyskusję
Po rozmowie, aby wesprzeć decyzję

🧠 Użyta we właściwym czasie, z odpowiednimi elementami, jest akceleratorem rekrutacji, na który Państwa klienci czekają, nie mówiąc o tym.

Kiedy i jak używać teczki kandydata?