Dobrze przygotowana teczka bez dobrego pitchu jest jak świetne CV bez listu motywacyjnego.

Brakuje intencji!

👉 Twój e-mail z załącznikiem (lub komentarz w ATS) powinien:

Zachęcać do otwarcia teczki
Kierować czytanie
Osadzać profil w potrzebie lub wyobraźni klienta

To Twoja rola jako „narratora” kandydata.

✍️ 3 przykłady pitchów w zależności od odbiorcy

🧩 1. Klient HR (w trakcie realizacji projektu)

Cześć [Imię],
Oto kompletna teczka dla [Imię kandydata], którą gorąco polecam na stanowisko [nazwa stanowiska].
Prezentuje globalne dopasowanie na poziomie 91% do zdefiniowanego wspólnie Personi, z doskonałą postawą w obszarze kompetencji miękkich w wymiarach [X, Y].
Jest dostępny od [data]. Teczka w załączniku, jestem do dyspozycji, aby o tym porozmawiać.

🔁 Cel: wywołanie szybkiego kontaktu lub zaplanowanie rozmowy kwalifikacyjnej.

🚀 2. Potencjalny klient (proaktywne przedstawienie profilu bez otwartej rekrutacji)

Cześć [Imię],
Pozwalam sobie wysłać ten profil w ramach proaktywnego działania, ponieważ uważam, że może on odpowiadać Waszym potrzebom zespołowym lub ukrytym potrzebom.
Teczka jest zanonimizowana, ale znajdziecie w niej analizę osobowości, CV i podsumowanie wizualne.
Chętnie porozmawiam, jeśli chcielibyście dowiedzieć się więcej.

🔁 Cel: inicjacja rozmowy, pokazanie Waszej metody, stworzenie potrzeby.

👔 3. Menedżer operacyjny (nie specjalista HR)

Cześć [Imię],
Oto krótka i wizualna teczka dla kandydata, którego proponuję na stanowisko [nazwa stanowiska].
Mocne strony: [X], [Y] (bardzo wysokie dopasowanie do Personi).
Szczególnie polecam tego kandydata ze względu na jego umiejętność pracy w terenie i zdolność adaptacji.
Dajcie znać, czy chcecie, abyśmy uwzględnili go na krótkiej liście do rozmów kwalifikacyjnych.

🔁 Cel: klarowne przedstawienie w jednym zdaniu, ukierunkowanie na prostą decyzję (tak/nie).

❌ 3 częste błędy, których należy unikać

Błąd	Dlaczego to problematyczne
Zbyt długi pitch	Nie zostanie przeczytany
Zbyt ogólny pitch („oto interesujący profil”)	Nie podaje żadnego powodu, by otworzyć teczkę
Teczka wysłana bez żadnego tekstu	Odbiorca nie wie, co z nią zrobić

📋 Prosta metoda: szablon 3 zdań

Kontekst: dlaczego wysyłasz ten profil?
Mocne strony: jakie są jego 2-3 kluczowe punkty?
Oczekiwane działanie: co odbiorca powinien teraz zrobić?

Zwięzły przykład:
„Oto profil, który polecam na stanowisko Kierownika Projektu.
Wysokie dopasowanie pod względem rygoru i przywództwa.
Czy chciałbyś go poznać?”

Dobry pitch wysyłający to Twój głos w głowie klienta.
To coś, co zamienia zwykły PDF w zaproszenie na spotkanie lub decyzję o rozmowie kwalifikacyjnej.
Formułuj go z jasnością, strukturą i intencją.

Teczka kandydata - Pitch wysyłania teczki kandydata