DriveMap, oficjalnie Drivers w Analizie Transakcyjnej, to wewnętrzne, nieświadome komunikaty, nabyte bardzo wcześnie, od dzieciństwa, które popychają osobę do przyjmowania pewnych zachowań, aby czuć się rozpoznaną, zaakceptowaną lub bezpieczną.

W analizie znajdziesz wiodący Driver oraz drugorzędne Drivres profilu. Wykres klasyfikuje drivery od najważniejszego do najrzadziej używanego przez profil.

Poniżej dostępne są również opisy driverów:

Oto szczegóły:

🟦 Driver BĄDŹ SILNY

Wewnętrzny cel: zachować panowanie nad sobą, aby nie być zależnym od innych.

Driver Bądź silny zachęca osobę do samodzielnego radzenia sobie z trudnościami, panowania nad emocjami i niewykazywania słabości. Ceni autonomię, odporność i zdolność do wytrzymywania pod presją.

Ten driver jest cenny w wymagających lub niestabilnych kontekstach, ale może również prowadzić do izolacji, niewielkiej prośby o pomoc i nagłego wyczerpania, gdy presja staje się zbyt duża.

🟥 Driver BĄDŹ PERFEKCYJNY

Wewnętrzny cel: unikać błędów, aby czuć się uprawnionym.

Osoba kierująca się driverem Bądź perfekcyjny wywiera na siebie dużą presję, aby dobrze wykonać zadanie, dostarczyć nienaganną pracę i unikać jakichkolwiek błędów. Poszukuje uznania poprzez jakość, precyzję i przestrzeganie wysokich standardów.

Ten driver jest bardzo przydatny do zapewnienia rzetelności i profesjonalizmu, ale może prowadzić do nadmiernej sztywności, trudności w delegowaniu i chronicznego stresu, gdy perfekcja staje się jedynym sposobem na poczucie kompetencji.

🟪 Driver SPRAWIAJ PRZYJEMNOŚĆ

Wewnętrzny cel: chronić relację, aby czuć się akceptowanym.

Driver Sprawiaj przyjemność popycha osobę do poszukiwania harmonii, aprobaty i zadowolenia innych. Mocno angażuje się w relacje, unika konfliktów i ma tendencję do mówienia tak, nawet gdy przekracza to jej możliwości.

Ten driver sprzyja współpracy, spójności zespołu i przyjemnej atmosferze w pracy, ale naraża również na przeciążenie, ukryte frustracje i trudności w wyznaczaniu jasnych granic.

⬛ Driver DŁUŻ PRACUJ

Wewnętrzny cel: udowodnić swoją wartość poprzez intensywność zaangażowania.

Z driverem Dłużej pracuj, osoba wiąże wartość pracy z napotkanymi trudnościami. Im trudniej, tym bardziej czuje, że dobrze wykonuje zadanie. Mocno się angażuje, rozpoczyna wiele projektów i wkłada dużo energii w działanie.

Ten driver zapewnia duże zaangażowanie i silną wytrwałość, ale może również prowadzić do rozproszenia, zmęczenia i pomieszania między włożonym wysiłkiem a rzeczywistą skutecznością.

🟧 Driver ŚPIESZ SIĘ

Wewnętrzny cel: działać szybko, aby zachować kontrolę.

Driver Spiesz się popycha osobę do szybkiego działania, szybkiego reagowania i skracania czasu przestoju. Jest reaktywna, skuteczna w nagłych sytuacjach i czuje się komfortowo w dynamicznym środowisku.

Ten driver jest atutem w kontekstach wymagających szybkości i adaptacji, ale może generować stres, błędy i presję grupową, gdy szybkość staje się stała i niekontrolowana.

Jak aktywować ten model w analizach:

Jest to dodatkowy, specyficzny kwestionariusz i opcjonalny, który zostanie przeprowadzony po wstępnym kwestionariuszu.

Aby go aktywować, przejdź do Moje kampanie, a następnie w ustawieniach tej kampanii aktywuj ten kwestionariusz.

Po wypełnieniu kwestionariusza model znajdzie się na dole strony analizy profilu.

👉 Aby dowiedzieć się więcej o tym modelu, przejdź do rozdziału Modele międzynarodowe -> Driver AT (DriveMap)

DriveMap (Drivers w Analizie Transakcyjnej)