Oto etapy tworzenia teczki kandydata w Trimoji:

✅ 1. Informacje o stanowisku

Nazwa stanowiska (np. Młodszy specjalista ds. komunikacji)
Dla kogo? Nazwa klienta lub menedżera zatrudniającego
Język teczki (PL / EN)
Dokumenty związane ze stanowiskiem:
- Brief misji
- Opis firmy
- Oferta pracy

📤 Bezpośrednie pobieranie lub kopiowanie i wklejanie tekstu!

✅ 2. Wybór lub utworzenie Personi

Wybierz istniejący Personi
Lub utwórz nowy na podstawie briefu lub konsensusu zespołu

🎯 Ten Personi posłuży jako punkt odniesienia do dopasowania

✅ 3. Dodawanie kandydatów

Każdy kandydat musi mieć zatwierdzoną analizę umiejętności miękkich.

Następnie możesz:

📎 Prześlij CV (wymagane)
📝 Dodaj notatki wewnętrzne
- Dowolny tekst
- Pobieranie plików (PDF, DOCX...)
🌟 Dodaj ocenę w 5 gwiazdkach
💬 Dodaj spersonalizowany komentarz: dlaczego ten profil jest istotny?

✅ 4. Walidacja

Klikając przycisk Generuj teczkę, Trimoji:

Automatycznie wygeneruje wybraną przez Ciebie teczkę
Przygotuje plik PDF z różnymi profilami

Zobacz sekcję personalizacji teczki kandydata w następnych rozdziałach.

⚡ Szacowany czas: mniej niż 2 minuty. Nawet nie zdążysz wypić kawy!

Gratulacje! Twoja teczka została w końcu utworzona. 🎉

Teraz możesz modyfikować informacje dla każdego profilu.

Tworzenie teczki kandydata w Trimoji jest szybkie, modularne i profesjonalne.
Pozwala na uporządkowanie przemyśleń, docenienie kandydatów i przewidzenie potrzeb interesariuszy.

Etapy tworzenia teczki kandydata