Personi to połączenie profilu idealnego kandydata z narzędziem Trimoji, które pozwala zdefiniować poszukiwane soft skills i hard skills na dane stanowisko.

W tej lekcji szybko zapoznamy się z czterema sposobami tworzenia Personi; szczegółowo omówimy je w rozdziale poświęconym tworzeniu Personi.

Definicja Personi

Personi to narzędzie, które pozwoli Ci wyeliminować kosztowne błędy rekrutacyjne i zaoszczędzić czas w procesie selekcji.
Jest to profil idealnego kandydata oparty na soft skills, których oczekujesz od kandydata na konkretne stanowisko.

1. Tworzenie na podstawie ogłoszenia i dzięki sztucznej inteligencji

Pobierz swoje ogłoszenie: Wprowadź swoje sekcje ręcznie lub skopiuj link do ogłoszenia ze swojej strony internetowej lub portalu pracy.
Wprowadź elementy swojego ogłoszenia, aby stworzyć swoje Personi: Wybierz pożądane opcje, aby stworzyć swoje Personi.
Unikaj niemożliwego: Narzędzie zapobiega niemożliwym kombinacjom, chroniąc tym samym przed tworzeniem nierealistycznych oczekiwań. Słynny biały kruk.
Zapisz Personi: Po wypełnieniu różnych sekcji (cechy osobowości, doświadczenie, umiejętności...), zapisz swoje Personi, aby sfinalizować profil idealnego kandydata.

2. Z zaangażowaniem Hiring Managera

Wyślij link: Wyślij link do Hiring Managera, aby zebrać jego potrzeby w zakresie soft skills.
Zbierz potrzeby: Pobierz i zintegruj informacje zwrotne od Hiring Managera w "Personi".
Edytuj Personi: Zatwierdź i dostosuj profil idealnego kandydata zgodnie z otrzymanymi informacjami zwrotnymi.

Wybierz cechy osobowości: Z obszernej listy wybierz pożądane soft skills na stanowisko.
Lejek selekcyjny: Każdy wybór zawęża kolejne opcje, prowadząc Cię w procesie doprecyzowania.
Unikaj niemożliwego: Narzędzie zapobiega niemożliwym kombinacjom, chroniąc tym samym przed tworzeniem nierealistycznych oczekiwań.
Edytuj Personi: Po wybraniu cech osobowości, edytuj swoje "Personi", aby sfinalizować profil idealnego kandydata.

3. Czerpiąc inspirację z osób na stanowisku (uczące się Personi)

Utwórz grupę referencyjną: Stwórz grupę osób zajmujących obecnie dane stanowisko, aby uzyskać obiektywne dane.
Analiza dopasowania: Analizuj dopasowanie do istniejącego zespołu w czasie rzeczywistym i odpowiednio dostosuj cechy "Personi".
Edytuj Personi: Edytuj profil idealnego kandydata, aby doprecyzować poszukiwania na podstawie zebranych informacji.

Podsumowanie

Dzięki tym metodom możesz szybko i skutecznie stworzyć spersonalizowane Personi.

Trimoji pozwala precyzyjnie określić niezbędne kompetencje i cechy osobowości, optymalizując tym samym procesy rekrutacyjne.

Pamiętaj, że stworzenie udanego Personi jest kluczem do znalezienia idealnego kandydata na dane stanowisko.

Personi – Kandydatowy profil kandydata w ujęciu trimoji