Capucines & Associés: demokratyzacja oceny kandydatów bez obciążania procesu

Założony i kierowany przez Jacques'a Rauda, paryski gabinet Capucines & Associés specjalizuje się w rekrutacji specjalistów IT, Digital, IoT, PLM i Supply Chain. Firma działa na terenie całej Francji i Europy na stanowiskach tak różnorodnych jak sprzedawca, konsultant, deweloper, architekt rozwiązań, kierownik projektu czy dyrektor projektu.

Przed wprowadzeniem Trimoji, podobnie jak wiele firm, ocena behawioralna była zarezerwowana dla niektórych kandydatów ze względu na koszt tradycyjnych rozwiązań. Obecnie, dzięki modelowi działania Trimoji, Jacques Raud zintegrował analizę osobowości bezpośrednio ze swoim procesem rekrutacji.

Wynik: wszyscy kandydaci przechodzą obecnie ocenę, co pozwala mu uzyskać znacznie pełniejszy i bardziej jednolity obraz swojego banku kandydatów.

Według niego, Trimoji odpowiada na większość potrzeb oceny występujących w firmie rekrutacyjnej, pozostając jednocześnie prosty w użyciu i łatwy do zintegrowania z istniejącymi procesami dzięki połączeniom z systemami ATS.

Trimoji odpowiada 80% naszych problemów związanych z assessmentem. Jest to nowoczesne, proste, dostępne i wystarczająco kompletne narzędzie, aby można je było stosować systematycznie.

Wśród wyróżnionych mocnych stron:

Szybkie wdrożenie
Ocena możliwa do przeprowadzenia w mniej niż 15 minut
Wiele perspektyw czytania w jednej analizie
Płynna integracja z narzędziami rekrutacyjnymi
Model ekonomiczny umożliwiający zastosowanie na dużą skalę

Dla Jacques'a Rauda, Trimoji to nowa generacja narzędzi HR: prostszych, bardziej dostępnych i przede wszystkim łatwiejszych do zintegrowania z codzienną pracą rekruterów.

3 słowa, które charakteryzują Trimoji:

✅ Prostota
✅ Dostępność
✅ Kompletność

Podejście to pozwala mu obecnie oszczędzać czas, poprawiać jakość ocen i dostarczać większą wartość swoim klientom.

Capucines et Associés

Jacques RAUD